Пришла в компанию после 3х лет работы в небольшой бухгалтерской фирме. Конечно все процессы здесь налажены гораздо лучше, от обучения до взаимодействия между отделами. И техническое оснащение здесь посовременнее.
Что можно улучшить?
Мне лично не хватает ДМС с полной стоматологией, пока это единственный момент.
Много рутины, но я с таблицами и пакетом Office работаю с удовольствием, поэтому для меня это не проблема. Для сотрудников много бонусов типа скидок на спортзал и обучение, активно этим пользуюсь.
Что можно улучшить?
Я на гибридном графике работы, хотелось бы перейти на полную удаленку.
Нравятся условия работы. Ноутбук корпоративный выдали, английский со скидкой от компании учу. Процесс обучения выстроен отлично, в работу втянулась быстро. Сама работа хорошо знакома, смогла применить все свои навыки, еще и начальство ценит мое желание развиваться.
Что можно улучшить?
Мне все нравится, я здесь, надеюсь, надолго. И ЗП хочется чтобы тоже росла.
Пришла из другой компании по причине более высокой зарплаты, понравился коллектив, в котором теперь имею честь работать. Коллеги быстро всё показали, что не знала, вообще быстро адаптировалась. На прошлой работе коллектив был сложный, не со всеми получалось выстроить контакт.
Что можно улучшить?
Работаю всего полгода, пока никаких минусов для себя не нашла, хочется надеяться, что так дальше и будет.
Мне нравится, что наш начальник ставит максимально понятные задачи и сроки их выполнения адекватные. График работы здесь обычный, но по мне самый удобный, особенно, когда есть маленький ребенок. А еще из плюсов то, что каждый год можно брать отпуск летом.
Что можно улучшить?
Даже не знаю, что сюда писать. Если бы меня что-то не устраивало, я бы не проработала здесь уже почти пять лет.
Близость к дому
Приятная и слаженная проектная команда: поддержка, взаимопомощь, лёгкость в коммуникации
Удобный график и формат работы(гибридный формат)
Что можно улучшить?
Есть некоторые сложности в коммуникации с сотрудниками других подразделений
Слабая система мотивации сотрудников
Стабильная компания. Полностью белая ЗП. Своевременные выплаты. Официальный бонус по итогам работы за год.
Удалённая работа. По желанию возможна работа в офисе или на площадке.
Прекрасный и отзывчивый коллектив (по личному опыту).
Что можно улучшить?
Для финансового менеджера проекта практически отсутствует перспектива роста.
Финансовый менеджер проекта не "владеет бюджетом" проекта.
Многие новые ФМ ни разу не были на строительной площадке. Не могут оценить темпы выполнения и потребность в финансировании на два месяца вперёд.
В связи с затянувшейсейся попыткой внедрения макроса-планировщика последний год мыслящие и опытные финансовые менеджеры уходят массово из компании. Руководство руководствуется правилом: делай то, что тебе говорят, или уходи.
Зарплата, перспектива роста, возможность работать удаленно, адекватное руководство и коллектив. Объективно это моя самая лучшая работа, начиная с уровня заработной платы и заканчивая коллективом. Дружелюбная атмосфера, приятные коллеги, электронный документооборот. Процветания моему любимому ПИКу
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПИК-специализированный застройщик
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства?
90.6% сотрудников рекомендуют компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства, на основании 2 044 оценок.
Какая оплата труда в компании ПИК-специализированный застройщик?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 2 044 оценок.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 2 044 оценок.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 2 044 оценок.
«ПИК-специализированный застройщик»- крупнейшая российская девелоперская компания. Мы меняем представление о недвижимости и создаём вдохновляющие людей жилые районы. Станьте частью нашей профессиональной команды лидеров.
Участвуйте в создании проектов будущего. Постройте карьеру вместе с нами!
ПИК в цифрах и фактах:
- Мы уже построили свыше 30 млн кв.м. жилья
- Мы запустили проекты в 16 регионах России
- В наших квартирах живёт более 500 000 семей
- В работе над проектами задействовано свыше 30 000 человек