В компании можно, развиваться и расти как специалисту. Руководство это видит и отмечает.
Что можно улучшить?
Уровень дохода ниже рынка. Хотелось бы выше так как многие специалисты грамотные и вкладывают много сил чтобы компания развивалась.
ДМС только за собственные средства.
Удалённая работа, хорошая бим-поддержка, не нужно тратиться на своё железо.
Что можно улучшить?
Оплата труда не оклад, а почасовая. То есть, если в январе вы отдыхаете, то зп меньше.
Корпоратив день строителя фирма не оплачивала, ДМС не оплачивают.
Адекватные руководители, хорошо простроенная система обучения программам для проектирования , отзывчивый коллектив , постоянно изменяется технология проектирования , что хоть и заставляет больше включаться в работу , зато добавляет интереса и ускоряет работу. Также отличная техническая поддержка - десятки плагинов для работы в Autodesk Revit , которые постоянно допиливаются и модернизируются
Что можно улучшить?
Объединить инженеров конструкторов, кто выполняет рабочую и проектную документацию в один отдел , для уменьшения трудозатрат на коммуникации между отделами и профессионального роста
Удалённая работа с очень удобным графиком, который составляешь самостоятельно. Отношение руководства к сотрудникам, как к коллегам, а не как к подчинённым. Высокая заработная плата.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между высшим руководством и рядовым сотрудниками. Соблюдение трудовых норм для удалённых сотрудников.
Возможность удалённой работы, хороший бим отдел, возможности обучения работе в ревите, хорошие плагины. Строгий нормоконтроль, после увольнения ваши чертежи будут самые красивые в следующей компании
Что можно улучшить?
Труд монотонный. Учишься делать рабочку по стандарту предприятия и делаешь её до тех пор, пока не уволишься. Не всем подойдёт. Кроме того, слишком сильный контроль за сотрудниками, каждую секунду работы следят. Довольно неприятно, что тебе настолько не доверяют.