Отзывы сотрудников о компании ВэлаДент
Оценка компании
3,4
Хорошо
17 отзывов
16
2
6
8
56%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Администратор
Челябинск,
август 2024
Что нравится?
Работаю в компании чуть больше года. Нравится, что это сеть клиник и продолжают расширяться. Выбрала филиал рядом с домом. Другим девчонкам предлагали поменять филиал на более удобный по местоположению, когда открылась новая клиника.Красивый интерьер, приятно приходить на работу.
Много корпоративных мероприятий.
Классно, что есть куда расти - когда наберусь опыта, планирую стать куратором.
Что можно улучшить?
Перед трудоустройством нужно пройти обучение, материала много, если раньше не сталкивался со стоматологией. Но когда приступаешь к работе уже не страшно.
Преимущества и льготы
Руководитель учебного центра
Челябинск,
август 2024
Что нравится?
Лояльное отношение, всегда слышать, лают возможности для роста
Что можно улучшить?
Все отлично, компания в постоянном развитии, заботиться о сотрудниках, поддерживает
Преимущества и льготы
Рентген-лаборант
Челябинск,
май 2024
Что нравится?
Подарки на день рождения , скидка на стоматологическое лечение, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Руководство, которое не может решить проблему нехватки медперсонала. Заработная плата, которая повышается раз в три года. Премия 3000 за переработку часов, никаких других доплат не ждите. Ставка 270/час до вычета.
Руководство не слушает своих сотрудников от слова совсем.
Не рекомендую данную «компанию» даже для рассмотрения в качестве места работы.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день! Благодарим вас за отзыв.Нам приятно, что вы отметили несколько плюсов нашей корпоративной жизни.
Искренне жаль, что у вас осталось впечатление, что компания не часто индексирует заработную плату. Мы регулярно проводим анализ рынка труда и в соответствии с этим поддерживаем уровень дохода наших сотрудников.
Согласно утвержденной в компании системе мотивации указанную вами премию сотрудники получают за качественную работу, за переработки предусмотрен расчет исходя из почасовой ставки, помимо этого выплачиваются премии за наставничество над новенькими ассистентами стоматологов. Мы обязательно повторно проведем собрание с сотрудниками по системе мотивации во избежание возможных недопониманий.
Уровень укомплектованности мед. персоналом в компании на сегодняшний день составляет 85%. Возможно, ощущение острой нехватки персонала связано с сезонным повышением количества сотрудников в отпусках и высокой загруженностью расписания наших клиник, спрос на которые сейчас активно растет.
Мы искренне желаем вам только положительных эмоций на новом рабочем месте!
Ассистент стоматолога
Челябинск,
май 2024
Что нравится?
Корпоративные мероприятияСкидка на лечение
Необходимое и качественное для работы оборудование
Что можно улучшить?
Руководство, которое не может остановить текучку медперсонала.У ассистентов 3 категории , от которых зависит зарплата, которая и так ниже рынка стоматологии + «премия» 2000 за переработку часов. При повышении категории могут отказать по причине «знаешь информацию отлично, но не повышаем, потому что студентка», «навыки хорошие, не повышаем, потому что берешь мало смен»
Хотите испытать нервную систему и посмотреть какие сбои может дать ваш организм из-за нехватки персонала и переработок - вэлком, а если серьезно, то ни за что не идите сюда работать, здесь хотят видеть рабов.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день! Большое спасибо за отзыв. Благодарим вас, что отметили качество оборудования и наши корпоративные бонусы.
Нам искренне жаль, что у вас осталось неприятное впечатление от работы в нашей компании. Возможно, ощущение текучести персонала у вас произошло в результате ротации сотрудников, сезоном больничных или отпусков. Печально, что вы столкнулись с большим количеством переработок, которые сказались на вашем здоровье. В компании, действительно, принято замещать коллег, но это происходит только с согласия сотрудника.
Заработная плата наших ассистентов соответствует рынку труда. Согласно утвержденной в компании системе мотивации указанную вами премию сотрудники получают за качественную работу, за переработки предусмотрен расчет исходя из почасовой ставки, помимо этого выплачиваются премии за наставничество над новенькими ассистентами стоматологов. Мы обязательно повторно проведем собрание с сотрудниками по системе мотивации во избежание возможных недопониманий.
Описанные вами ситуации не были указаны при проведении нескольких последних опросов по удовлетворенности персонала. Чтобы мы смогли предоставить развернутую обратную связь о причине отказа вам в повышении категории, нам необходимо больше информации – напишите свои контактные данные (ФИО, почту или телефон) на адрес hr@veladent.ru
Каждые 6 месяцев сотрудники компании проходят плановую аттестацию, и многим студентам, которые успешно совмещают учебу и работу у нас, удается повысить свою категорию, так как прописанные требования к категориям связаны не с количеством отработанных смен, а с наличием практических навыков по стоматологическим направлениями.
Ассистент стоматолога
Челябинск,
май 2024
Что нравится?
Подарки на день рожденияКорпоративные мероприятия
Скидка на стоматологическое лечение и средства гигиены
Оборудование
Что можно улучшить?
Руководство, которое не решает проблему текучки среднего медперсонала.Заработная плата, отсутствие надбавок за выход в смены в свой выходной, при задержке приема поздно вечером такси не оплачивают.
Работа в разных филиалах по всему городу.
Премия 2000 за переработку часов можно сравнить с подачкой.
Как постоянное место работы рассматривать не стоит
Коллектив меняется со скоростью звука
Минусов у компании в 10 раз больше, чем плюсов
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день! Благодарим вас, что отметили качество оборудования и наши корпоративные бонусы.
Возможно, ощущение текучки персонала связано с ротациями сотрудников, за последнее время произошел целый ряд повышений опытных ассистентов-стоматологов до позиций старших медсестер, а также до позиций гигиенистов стоматологических.
Придя к нам однажды, многие сотрудники остаются с нами надолго! Мы с удовольствием регулярно награждаем специалистов, которые отмечают свои юбилейные даты работы в компании. Так только за 2023 год два специалиста получили отличительные значки «Золото с бриллиантом» за 20 лет работы в компании, четверо – «Золото с сапфиром» (15 лет), одиннадцать – «Золото» (10 лет), шестнадцать – «Серебро» (6 лет) и сорок шесть человек были отмечены значком «Бронза» за 3 года работы в компании.
В группу наших компаний на данный момент входит 11 клиник в двух городах, при трудоустройстве и ротациях мы всегда стараемся учесть удобство локации рабочего места для каждого сотрудника! В компании, действительно, принято замещать коллег, но это происходит только с согласия сотрудника.
Согласно утвержденной в компании системе мотивации указанную вами премию сотрудники получают за качественную работу, за переработки предусмотрен расчет исходя из почасовой ставки, помимо этого выплачиваются премии за наставничество над новенькими ассистентами стоматологов.
Ассистент стоматолога
Челябинск,
май 2024
Что нравится?
Скидка на лечение себя и ближайших родственников. Наставничество
Что можно улучшить?
В компании огромная текучка медперсонала (ассистенты, лаборанты, санитарки), руководство всячески не хочет решать данную проблему. Не слышат своих подчиненных от слова совсем, будь то это замечание или предложение касаемо условий работы. Оплата почасовая, на 3 категории 250р/час, на 2 категории 290р/час, за переработку месячной нормы часов платят мизерную премию 2000.
Лишние смены, бывает работаешь 6/1 по 12часов.
Смены в один день могут быть в разных филиалах, называется побывай в двух местах одновременно.
В морозы в клиниках холодно, отопления не хватает.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день! Благодарим вас, что отметили нашу систему наставничество и наши корпоративные бонусы.
Жаль, что у вас осталось неприятное впечатление от работы в нашей компании.
Возможно, ощущение текучки персонала связано с ротациями сотрудников, за последнее время произошел целый ряд повышений опытных ассистентов-стоматологов до позиций старших медсестер, а также до позиций гигиенистов стоматологических.
В группу наших компаний на данный момент входит 11 клиник в двух городах, при трудоустройстве и ротациях мы всегда стараемся учесть удобство локации рабочего места для каждого сотрудника!
Придя к нам однажды, многие сотрудники остаются с нами надолго! Мы с удовольствием регулярно награждаем специалистов, которые отмечают свои юбилейные даты работы в компании. Так только за 2023 год два специалиста получили отличительные значки «Золото с бриллиантом» за 20 лет работы в компании, четверо – «Золото с сапфиром» (15 лет), одиннадцать – «Золото» (10 лет), шестнадцать – «Серебро» (6 лет) и сорок шесть человек были отмечены значком «Бронза» за 3 года работы в компании.
Согласно утвержденной в компании системе мотивации указанную вами премию сотрудники получают за качественную работу, за переработки предусмотрен расчет исходя из почасовой ставки, помимо этого выплачиваются премии за наставничество над новенькими ассистентами стоматологов. Наши коллеги, действительно, берут дополнительные смены, но только исходя из собственного желания увеличить свой доход.
Мы стараемся учитывать и рассматривать все пожелания сотрудников, дважды в год проводим анонимные опросы по удовлетворенности сотрудников и предоставляем обратную связь.
За отопление в наших клиниках отвечают собственники арендуемых помещений и, к сожалению, не всегда оперативно. Мы в таких форс-мажорных ситуациях предоставляем в клиники тепловые пушки и обогреватели до полного решения данного вопроса.
Преимущества и льготы
Рентген-лаборант
Челябинск,
май 2024
Что нравится?
Работа в чистой и уютной клинике с хорошим ремонтом. Из удобств: имеется холодильник и кофемашина, отдельный санузел для сотрудников компании
Что можно улучшить?
В данной компании на должности рентген-лаборанта нет возможности карьерного роста. Выход на смену в свой выходной день не оплачивается в двойном размере. Со стороны руководства не было на протяжении всего периода работы никакой координации, кроме выдачи рабочего расписания.
Компания не заинтересована искренне в обучении и наставничестве новых сотрудников.
При задержке на рабочем месте корпоративное такси вычитали из заработной платы.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день.Благодарим вас, что упомянули комфортные условия труда, чистоту и уют наших клиник. Для нас важно, чтобы не только пациентам, но и сотрудникам было приятно находится в стенах компании.
Нам жаль, что у вас сложилось впечатление, что компания не заинтересована в развитии своих сотрудников. Мы стараемся учитывать и рассматривать все пожелания сотрудников, дважды в год проводим анонимные опросы по удовлетворенности сотрудников и предоставляем обратную связь. В компании предусмотрена компенсация внешнего обучения сотрудников. Помимо этого, есть собственный лицензированный учебный центр, который закрывает все вопросы с продлением сертификатов и аккредитацией медицинского персонала. У опытных сотрудников есть возможности развития себя как лектора в учебном центре.
Будем вам признательны, если вы отправите свои контакты на почту hr@veladent.ru, чтобы мы смогли разобраться в ситуации и компенсировать вам затраты на корпоративное такси, если этого не было сделано ранее.
Преимущества и льготы
Ассистент стоматолога
Челябинск,
май 2024
Что нравится?
Обучение сотрудников, различные мероприятия, сделали корпоративный портал обучения, скидка на лечение.
Что можно улучшить?
Руководство. Для чего-то каждый месяц/квартал устраивают собрания филиалов и рассказывают об успехах компании (для чего это среднему медперсоналу непонятно)Сделать возможным карьерный рост, «старички» вцепились в свои места.
Повысить уровень оплаты труда, даже в меньших стоматологиях ставка гораздо выше. Про мизерную премию за переработку часов я молчу.
Коллектива как такового нет, ибо все меняются как перчатки, кроме руководства.
Руководитель не участвует в улучшении условий труда своих подчиненных
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день!Благодарим вас за ваш отзыв.
Нам приятно, что вы упомянули наш корпоративный портал, наличие обучающих мероприятия и другие бонусы, предоставляемые компанией.
Достижения компании — это достижения всей команды, в том числе среднего мед. персонала, и мы благодарны каждому сотруднику за его вклад. Именно поэтому мы проводим регулярные собрания, чтобы все сотрудники компании знали о достижениях и целях компании и находились в одном информационном поле. На собраниях сотрудники могут транслировать свои пожелания, получить от вышестоящего руководства обратную связь. Жаль, что в рамках собрания мы не смогли ответить на ваш запрос. Мы стараемся учитывать и рассматривать все пожелания сотрудников, и поэтому помимо собраний дважды в год проводим анонимные опросы по удовлетворенности сотрудников и предоставляем обратную связь.
Согласно утвержденной в компании системе мотивации указанную вами премию сотрудники получают за качественную работу, за переработки предусмотрен расчет исходя из почасовой ставки, помимо этого выплачиваются премии за наставничество над новенькими ассистентами стоматологов. Мы обязательно повторно проведем собрание с сотрудниками по системе мотивации во избежание возможных недопониманий.
Возможно, ощущение текучки персонала связано с ротациями сотрудников, за последнее время произошел целый ряд повышений опытных ассистентов-стоматологов до позиций старших медсестер, а также до позиций гигиенистов стоматологических.
Мы будем признательны, если вы свяжитесь с менеджером по персоналу, чтобы обсудить систему мотивации, возможности карьерного роста и ваши предложения по улучшению условий труда. hr@veladent.ru и укажите удобное для вас время для связи.
Ассистент стоматолога
Челябинск,
май 2024
Что нравится?
Скидка на стоматологическое лечение, коллектив, расположение филиала работы
Что можно улучшить?
Коллектив, меняющийся со скоростью звука (средний медперсонал), уровень заработной платы, сделать премию за переработку часов пропорционально количеству переработки, а не фиксированную в виде 2000 (отработав 220 часов плюсом к почасовой оплате вы получить ТОЛЬКО 2000). Руркводство никак не предпринимает попыток услышать своих сотрудников улучшить условия труда для своих подчиненных.
Как-то все же стоит набрать полный штат сотрудников и делать так, чтобы они держались за свои места, а не увольнялись через 3 месяца после получения таких низких зарплат.
Рентгенолаборант
Челябинск,
июнь 2023
Что нравится?
Хороший коллективОбустроенное место для обедов
Удобный график работы, если нет лишних смен
Что можно улучшить?
ОборудованиеПовысить заработную плату
Найти больше сотрудников
Преимущества и льготы
Администратор стоматологической клиники
Челябинск,
март 2023
Что нравится?
качественное обучение, коллектив хороший, доброжелательная атмосфера
Что можно улучшить?
финансовую мотивацию админов
Преимущества и льготы
Администратор
Челябинск,
февраль 2023
Что нравится?
Дружный коллектив (поначалу). Корпоративы с размахом. Обучение.
Что можно улучшить?
Хотелось бы пожелать тем, кто там работает, увидеть честность начальства, более долгое и понятное обучение, поменьше высокомерия со стороны кураторов и побольше помощи от них.
Преимущества и льготы
Ассистент стоматолога
Челябинск,
январь 2023
Что нравится?
Стабильность, сотрудники.
Что можно улучшить?
Заработную плату, оборудование.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ВэлаДент?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Врач стоматолог-терапевт
Челябинск,
сентябрь 2022
Что нравится?
Адекватное руководство, дружный коллектив профессионалов своего дела, новейшее оборудование, скидки на лечение сотрудникам
Что можно улучшить?
Коммуникацию между филиалами клиники
Преимущества и льготы
Дизайнер-маркетолог
Челябинск,
август 2022
Что нравится?
Близость к дому, вариативность рабочей деятельности, потенциал развития софт скиллов, новые знакомства
Что можно улучшить?
Можно уменьшить нагрузка на единицу сотрудника, увеличить оплату ставки вдвое, провести работу над ошибками и над налаживанием коммуникации между отделами
Главный врач
Челябинск,
июль 2022
Что нравится?
Прогрессивность, рост, технологичность, возможность обучаться и внедрять новые технологии
Что можно улучшить?
Да, соглашусь, необходимо поддерживать коммуникации между коллегами для улучшения/повышения качества оказываемых услуг, сокращения сроков лечения
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Челябинск,
ноябрь 2021
Что нравится?
Возможности для развития, индивидуальный подход, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
На самом деле все достойно, но я желаю продолжать развиваться и только вперёд.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ВэлаДент
Рекомендуют ли сотрудники компанию ВэлаДент для трудоустройства?
56.3% сотрудников рекомендуют компанию ВэлаДент для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании ВэлаДент?
Сотрудники компании ВэлаДент оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники ВэлаДент оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ВэлаДент оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники ВэлаДент оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ВэлаДент оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 32 оценок.
Центр современной стоматологии «ВэлаДент» работает 25 лет и за это время из небольшого частного кабинета вырос в сеть стоматологических клиник экспертного уровня. В команде есть люди, которые работают и с первого дня открытия компании, разделяя с ней успех и достижения.
«ВэлаДент» - это, в первую очередь, врачебная клиника: основанная и управляемая врачами, поэтому для нас важно гарантировать сотрудникам:
· Стабильно растущая заработная плата
· Личностный и профессиональный рост для нас не просто слова: вас ждут интересные мастер-классы, семинары и обучение за счет компании
· А ещё мы заботимся о нашем здоровье: абонементы в бассейн в удобное для вас время, игры в волейбол, активный отдых на природе, лучшие условия для лечения сотрудников и членов семей в клинике – все это неотъемлемая часть работы в «ВэлаДент»
· Компания ценит инициативных, рассматривает все предложения, благодарит и награждает лучших.
· В клиниках выстроена и успешно работает система междисциплинарного взаимодействия врачей – вы придете работать в коллектив, который умеет и знает, как достичь успеха работая в команде.
· Мы открыты для нового профессионального опыта и знаний, поэтому внедрение новых методик лечения, технологий, материалов и оборудования по инициативе наших сотрудников проходит легко – именно это обеспечивает нам постоянный рост и развитие и помогает заслужить уважение коллег и конкурентов.
«ВэлаДент» владеет передовыми и даже уникальными для Южного Урала технологиями. Мы проводим лечение наших пациентов на высоком уровне по международным стандартам. Обследование проводится с оценкой функционального статуса по Рудольфу Славичеку.
Благодаря многолетней успешной работе нашей клиники, постоянному развитию и внедрению наиболее совершенных технологий, мы являемся партнерами мирового лидера среди производителей имплантатов, компания Nobel Biocare http://www.nobelbiocare.com. Это закономерный результат безупречной работы, и уже в качестве экспертной клиники Nobel Biocare мы продолжаем на самом высоком профессиональном уровне дарить людям новое качество жизни.
Центр современной стоматологии «ВэлаДент» - это:
· Сеть стоматологических клиник, оснащенных самым новым и современным стоматологическим оборудованием
· 3D-диагностика, три рентген лаборатории
· Собственная зуботехническая лаборатория, оснащенная полным циклом технологии CAD/CAM
· Учебный центр Atis Expert, организующий семинары и мастер классы для специалистов всех подразделений стоматологической клиники, от администраторов до главных врачей и ведущих специалистов, - как на территории России, так и за рубежом.
· 2 детских отделения
· Профессиональный единый Call-центр
· Стандарты качества лечения и протезирования
· Высокие стандарты сервиса для наших пациентов
Попробуй свои силы в достижении личного успеха – стань частью команды ВэлаДент!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ВэлаДент
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки