Отзывы о работе на должности Ресерчер в компании Ozon — Санкт-Петербург

Всегда видела себя эйчаром ну и решила действовать, надо же мечты свои исполнять. Нашла вакансию от озон, откликнулась, меня быстро приняли. Для начала, мне показалось, что это самое то. Сейчас спокойно работаю, нарабатываю опыт, хочу в будущем попробовать себя на более высоких позициях. Хоть и оформление по ДГПХ, но зарплата хорошая и выплачивают вовремя. отсутствие стабильности с ДГПХ может вызывать некоторую беспокойность в плане социальных гарантий и отпускных.

Работаю ресечером в Ozon уже год. За это время набралась опыта в подборе персонала, узнала как выстраивать эффективные процессы. Поначалу было сложно разобраться, как и в любом новом деле, но потом уже вошла ритм работы. Гибкий график оказался большим плюсом для меня, так как я студент и мне прям важно что-то из part-time job иногда может быть сложно балансировать между разными обязанностями, и необходимо быть хорошо организованным, чтобы не сбиться с графика.

В Ozon прекрасная система обучения и наставничества. С первых дней работы я чувствовал себя комфортно и уверенно. Зарплата состоит из оклада и премии, которая может быть довольно большой, если вы активно работаете и привлекаете новых сотрудников. размер премии зависит от множества факторов, и ее уровень может быть неожиданным, что может быть разочаровывающим для некоторых сотрудников.

Компания предоставляет профессиональную поддержку и обучение, что очень важно для новичка. Работа не сложная, подойдет для тех, кто всегда хотел себя попробовать в роли эйчара. зп устраивает Необходимо иметь собственное оборудование и интернет, а также найти комфортное рабочее место. иногда возникают сложности с коммуникацией с коллегами.

Работаю ресечером в Ozon уже полгода. Мне очень нравится! Удобный график 2/2, возможность работать из дома, дружный коллектив и профессиональное обучение. Зарплата прозрачная, выплачивают вовремя. Очень нравится возможность быстрого карьерного роста и участвовать в различных проектах. Однако, иногда бывают моменты, когда нагрузка становится слишком высокой, особенно в период пиковой активности, и это может сказываться на работе и личной жизни.

Коллектив, руководитель отдела.CRM поток - одно из лучших ,что можно было придумать для облегчения работы. Ну и график Было бы неплохо не тратить время окружающих ,чтобы взять на работу временно на 2-3 месяца.
При чем ,как стало известно ,что это систематическая история, далеко не разовая акция

Работа удаленная, обучение есть и оплачивается, зарплата вовремя Наладить: Коммуникация между сотрудниками, работу программы, систему мотивации.

Полностью удалённый формат работы
Быстрое и понятное (оплачиваемое) обучение
Поддержка более опытных коллег на всех этапах
Четкое разделение обязанностей подразделений
Проработанные скрипты и удобные таблицы со всей необходимой информацией в быстром доступе
Ежедневные планерки перед началом и по окончании каждой смены с тёплыми пожеланиями от руководителя
Возможность выбрать график (5/2 или 2/2)
Удобные чаты где всегда можно было задать любые вопросы по работе и поболтать в нерабочее время
Обратная связь от старших ресечеров и супервайзеров 24/7

Отдельного внимания заслуживает фантастический коллектив КЦ Санкт-Петербурга, работать с такими людьми было огромным удовольствием. Супервайзер выше всяких похвал. Очень жаль, что всем тем талантливым людям, составляющим КЦ внезапно пришлось искать новое место работы.

Если бы не печальный финал, это было бы лучшее место работы. К сожалению все вышеперечисленные плюсы омрачили такие события как внезапный резкий переход на новое (менее понятное и удобное в работе) ПО, экстренное и непростроенное переобучение всех сотрудников, большая неопределенность от всех уровней руководства на переходном этапе, и в результате внезапное (для сотрудников) ликвидация целого ряда КЦ и соответственно сокращение всех (даже самых талантливых и верных делу) сотрудников, что стало полной неожиданностью для всех.

Удалённая работа. Приятный коллектив. Прозрачная оплата труда Обновление актуальной информации