Атмосфера, коллектив мне попался замечательный, не требовательный план продажи услуг
Что можно улучшить?
Разделить обязанности или сделать мотивацию за них. Потому что УСМ и продать, и инкас собрать, и товар выставить, и на гарантию принять, и переоценку поменять успеть. А зарплата только за оборот продаж)))
Полностью белая зарплата, ни единой задержки с выплатой, все часы работы фиксируются и оплачиваются, премия в конце года, обеденный перерыв, отпуск, больничные - все по закону. Локальный управляющий непосредственно у меня был чудесным человеком, уважительным и справедливым, но это зависит от случая, в каждом магазине управляющий свой.
Что можно улучшить?
Устройство помещений подсобных, и для персонала - кухня, раздевалка оставляют желать лучшего. Соотношение заработка и нагрузки. За 10 лет моей работы объем моих задач вырос раз в 5-6, а уровень заработной платы только в последние годы вырос в 1,5 раза.
Как в таковом работодателе не нравится ничего. Управляющий человек порядочный, это в наше время редкость.
Что можно улучшить?
Установить адекватную оплату труда, обзавестись качественным ПО
и грамотно его интегрировать в бизнес-процессы. Стать более лояльными своему коллективу. Продолжать можно долго, так-как кроме коллектива мне не понравилось ничего за примерно 7 месяцев "работы" в данной организации.