Отзывы о работе на должности Специалист по работе с корпоративными клиентами в компании Леруа Мерлен — Санкт-Петербург

Для старта отличная компания!
+ Белая зарплата без задержек
+ Бесплатный спортзал, раздевалки и нормальные душевые.
+ Компенсация питания на карту
+ ДМС и много других льгот
+ Компания более ориентирована в сторону комфортной работы для сотрудников, в отличии от ряда компаний конкурентов, более человечное отношение со стороны руководства.
+ Корпоративные мероприятия
+ Отличная система обучения. Можно многое узнать о товарах, этапах и процессах строительства, технике продаж и ведения переговоров и тд. Есть огромная база образовательных направлений, которая вне вашей сферы рабочих обязанностей, например курсы по SMM маркетингу.
+ Постоянные тренинги от компании и от поставщиков товаров. Например по особенностям штукатурки или как сделать самому перегородку из ГВЛ.
+ Периодическая индексация зарплат. - Относительно не большая зарплата. Есть компании где платят меньше, но там есть бонус от процентов с продаж, а в Леруа ты получаешь только оклад+премия за усердие (маленькая премия за отсутствие прогулов и больничных)+редкие квартальные премии, о которых ниже.

- Квартальные премии, они зависят от выполнения плана магазина, а не тебя лично, и сумма данной премии меньше вашего месячного оклада. Данную премию можно не получить и вовсе. Но, стоит учесть, что это уже могли/могут поправить в лучшую сторону, т.к. компания проводит изменения почти каждые пол-года/год.

- Регулярные проблемы из-за некорректной информации по остаткам товара на складе. По системе есть товар в нужном количестве клиенту, а по факту его может и не быть вовсе или он весь бракованный.

- Руководство компании периодически делает непонятные реформы в сфере б2б продаж из-за чего клиенты уходят к конкурентам, у которых все стабильно предсказуемо и плюс есть отсрочка по платежам.

- Очень сильная идеологическая составляющая в корпоративной культуре (но может это кому-то и сойдёт).

Все устроено хорошо, есть много инструментов с чем можно работать Индексацию зарплат, в тц переоценки каждый день, все растет в цене, а зп годами не меняется. Всегда находится на отшибе, добираться невозможно!

- Стабильность, уверенность в работодателе;
- Постоянное развитие в профессиональном плане, много обучений и тренингов;
- Корпоративная культура, командный дух. Коммуникация между отделами и высшим руководством.

Корпоративная культура на высоте, постоянные обучения, питание, коллектив, условия труда Увеличить зп, но, насколько я знаю, сделали это сразу после моего ухода, молодцы, заботятся о своих сотрудниках во всех отношениях

Полностью «белая» компания, своевременные выплаты, форма, компенсация связи и питания. Уровень заработной платы

Комфортные условия для сотрудников. Много дополнительных плюсов в виде формы, комнаты отдыха, оплаты питания Схема премирования немного странная для продаж