Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Первый Бит — Новосибирск

Изначально привлекательным было местоположение. Офис в центре города, относительная близость к метро.
Очень комфортным и непривычно открытым выглядел коллектив первую неделю работы, также быстрое прохождение собеседования и относительная оперативность в трудоустройстве порадовали.
Компания, во всяком случае, офис «Маяковский» выступает за психологическое развитие сотрудников и поддержание комфортной рабочей среды. Но это только на первый взгляд.
Конечно, всегда доступная одноразовая посуда на кухне, комфортные переговорные комнаты и обыкновенным образом отлаженная коммуникация внутри коллектива. Улучшить можно было позицию: «у нас сформированная среда в офисе, мы не терпим шагов влево и вправо от нее». Ощущение складывается, что только старые сотрудники имеют полное право и все возможности к нахождению в компании, а если приходит новый человек, то он либо сразу же, незамедлительно, обязан принять сложившиеся условия коллектива и рабочего процесса, либо через три недели его попросят написать заявление об уходе. Кстати, о том, что сотрудник не выполняет нужные обязанности, он узнает на третьей неделе, как и о своем плане. И не совсем корректно его оповестят, что руководство сверху ждет счета и результаты. Наверное, айти — это быстрый бизнес? Говорите об этом сразу, пожалуйста.
А если компания занимается также эмоциональным интеллектом и развивает психологическое направление, помогая таким образом сотрудникам, то у нее должно быть принятие и понимание, что каждый человек адаптируется в своем темпе. Конечно, на первое место поставлен финансовый рост компании, а не комфортная адаптация сотрудника со внутреннем обучением. Его тоже нет. Либо оно проводится, но очень ограничено по времени. Потому, что сотрудники, проводящие его, в первую очередь заняты своими задачами, и не являются тренерами по обучению. Курсы на платформах работают слаженно, но адаптированы плохо.
По сути, создана видимость комфортной и безопасной среды, и офису «Маяковский» еще нужно развивать данную сторону. Возможно, сотрудникам, проводящим «психологию» стоило бы получить соответствующие образование, чтобы свои навыки закрепить более законно. Честно, такие же знания могут быть у любого человека, который занимается саморазвитием.

Крупная, развивающаяся компания, номер 1 на рынке среди компаний франчайзи, которая предоставляет мне все ресурсы для развития абсолютно в разных направлениях, как повышение квалификации по направлению менеджера, так и возможность уйти на руководящие должности. Очень дружелюбный коллектив, который готов тебе помогать в орудную минуту, в том числе это касается и руководителей, с которыми ты общаешься на равных. Руководство предоставлено все возможные варианты для развития, обратную связь, обучение и наставничество, мало где в компаниях нет формальной субординации между сотрудником и руководителем, что даёт больше зон для роста. В офисе есть отдельная кухня, кофе, чай, сливки, молок и прочие плюшки предоставляются бесплатно. Даже печенья) Очень душевная обстановка! По программе обучения можно было бы добавить больше актуальной информации по работе в CRM системе, а в целом все остальное на высшем уровне.

Нравится коллектив в офисе на Красном проспекте, очень дружная атмосфера и все друг другу помогают.
Зарплата хорошая, зависит от своего собственного результата.
В компании много обучения и возможностей для развития. Сложно успеть за всем количеством обучения, хотелось бы более четкого направления в этом плане

Место не для тех, кто любит пушистую зону комфорта, не для тех, кто не готов перебарывать страхи и быть сильнее себя вчерашнего. Когда смотришь назад и понимаешь, что раньше был совсем другим, в плане рабочих качеств, а сейчас стал смелее, увереннее, решительнее и кстати, не только в работе :) а самое важное, что всегда чувствуется командный дух, поддержка и помощь (если она нужна).
В жизни не всегда бывает так, что сколько отдал- столько получил, но про Первый БИТ с уверенностью скажу, что это так. Горжусь! вспоминая ощущения в первые дни работы- это бесконечный поток информации, которую кажется никогда не освоишь, при этом были обучающие материалы, методички, но лично мне было сложно в них лавировать, думаю, что-то вроде одного общего органайзера с полезной инфой по основным вопросам для новеньких ребят было бы полезно и упростило момент адаптации.