Контур
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
82%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Контур
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
82%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.12.2024
91% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 1 823 отзывов
Санкт-Петербург
Специалист службы технической поддержки
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Специалист службы технической поддержки в компании Контур — Санкт-Петербург

Оценка компании
1,8
Плохо
1 отзыв
0 0 0 1
82%
Рекомендуют работодателя

Специалист службы технической поддержки

Санкт-Петербург,
февраль 2024
Работал меньше года
1,8
Что нравится?
Не плохо оформлен офис и рабочее место, есть бесплатный чай, печенье. На этом плюсы заканчиваются!
Что можно улучшить?
Лгут о карьерном росте, зарплата ниже рынка, ложные мотивации для молодых и наивных сотрудников. Научитесь уважать ваш персонал, они в первую очередь люди!

Ответ представителя компании

Апрель 2024
Спасибо, что поделились обратной связью!
Специалисты техподдержки часто вырастают в ведущих специалистов, экспертов, руководителей направлений. В этом помогают корпоративный университет, наставники, а также программа резерва. Рост требует усилий и нацеленности на результат.

А оплата складывается за отработанные часы. Со второго месяца у каждого сотрудника появляется премия, она может достигать 20 % от дохода.

Желаем найти работу, которая будет по душе!
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить