Отзывы о работе в Россельхозбанк — Тюмень

Близость к дому. Приемлемые условия труда. Хороший коллектив Не устраивает отношение к сотрудникам. Высокие пороги для прохождения, чтобы получить премию.

ДМС, относительная стабильность, коллектив неплохой.Больше добавить особо нечего. Платят копейки, перспективы никакой, ответ один, хотите зарабатывать, идите в бизнес Сделать зарплату рыночной и конкурентоспособной, а то платят копейки, а спрос как будто получаешь миллионы

Дружный коллектив, крупный государственный банк, стабильный доход, нормированный рабочий день. Систему мотивации, повысить оклады за высокий уровень стресса.

Стабильный работодатель, много возможностей для развития своих навыков, приобретения новых компетенций. Развитие ИТ Технологий, модернизация продуктов, упрощение бизнесс процессов.

Место нахождение офиса, своевременная заработная плата, коллектив отличный Отношение начальства к подчинённым.

Из плюсов можно отметить колектив, хорошая команда , к сожалению это пожалуй все плюсы работы в данном учреждении Когда ты начинаешь работать тебя по идее в нормальных заведениях должны ввести в курс дела , вместо этого дают кучу курсов, зачастую информация из которых просто не нужна тебе в дальнейшей работе , все тонкости этого банка ты будешь постигать исходя из эмпирического опыта , так как коллеги будут или неотзывчивы или просто им будет не до тебя ,шансов пробиться куда то в этой компании 0, все решает знакомства и кумовство , оклад скорее всего это то что ты будешь зарабатывать , планы будут большие однако платить за них премию никто не будет и не потомучто ты ее не заработал мотивируя сложной ситуацией в стране ,в целом банк по своей структуре сложный, непростой, ощущение что попал лет на 15 назад , в полу сбер полу ещё что то , вобщем дерзайте если выхода нет ,но я бы не советовал......

Близость к дому,
оклад,
чистый офис,
Время отдыха, Коммуникации между сотрудниками, более доверительное отношение в коллективе

Стабильность,коллектив Пересмотреть размер зарплаты

Свободное планирование рабочего времени. Возможность горизонтального карьерного роста Систему мотивации сотрудников. Не прозрачная, много обнуляющих факторов

Рейтинг работодателя. Рабочие процессы. Заработная плата. Доступность офиса. Программное обеспечение. Месторасположение офиса. График работы.

Удобство офиса, хороший коллектив в Тюмени, соц пакет, возможность работать удаленно Головной офис не вникает и не решает проблемы филиала