Своевременная выплата зарплаты, официальное трудоустройство. Зоны отдыха
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством, так же распределение времени отдыха. Потому что ужасные строгие рамки, что сильно отталкивает.
Премирование хромает, маленький оклад.
И очень большие проблемы, чтобы отпустить в учебный отпуск - это прям трагедия для руководства, и тв должен из кожи вон лезть, но работать и учиться параллельно и сам селе график делай с отработками.
Условия труда хромают сильно.
Возможность подобрать рабочий график, руководство, удобная транспортная развязка, проведение развивающих мероприятий
Что можно улучшить?
Зп 18000 в первые три месяца с последующим повышением до 19500 через полгода и 22500 через 1.5 года. Система премирования и её выплата вызывает вопросы. За полученные сверхрезультаты работника награждают грамотой и рукопожатием
Есть место перекусить, отдохнуть, корпоративы, возможность роста
Что можно улучшить?
Слишком много штрафов банально на 20 сек по программе пришёл позже с тех. Перерыва штраф, и все в таком духе. Если руководителе ругаются то ты попадаешь на обзвон Москвы и Питера в 8 утра сами понимаете что слышишь