ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Специалист по отчетности

Оценка компании

2,8

Нормально

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

0 0 1 0

62%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,0

Условия труда

4,0

Коллектив

4,0

Руководство

1,0

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

2,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы разноречивые. Плюсы: зарплата платится вовремя, есть графики и соцпакет, часто хорошая команда и карьерные возможности. Минусы: уровень оплаты часто ниже рынка, регулярные переработки и дефицит штата. Часто жалуются на тяжёлые условия труда в магазинах и на слабую коммуникацию с руководством. Обучение встречается, но на результат ориентированных наставников не всегда хватает.

Обзор по должности «Специалист по отчетности» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 1,0 из 5 Зарплата вовремя, но часто ниже рынка. Премии и мотивация труднодоступны. Оплата не покрывает высокую нагрузку. Зарплата вовремя, но часто ниже рынка. Премии и мотивация труднодоступны. Оплата не покрывает высокую нагрузку.

Работал меньше года

Москва, октябрь 2025

2,0

Что нравится?

Обязанностей выше крыши, зарплата меньше рыночной, новые дарксторы совсем сырые, сотрудники не понимают как работать на результат , соответственно обучать вас никто не будет

Что можно улучшить?

Все и всех, от кадров до верхушки, сплоченности коллектива нет от слова совсем

Коллектив Много отзывов отмечают поддержку коллег и отзывчивость команды. Коллектив часто компенсирует организационные проблемы.

Работал 5-10 лет

Москва, сентябрь 2025

4,8

Что нравится?

Мой коллектив. Управляющая супер и Супервайзер ,возможность карьерного роста и условия работы и конечно Зарплата и премии и возможность подработки

Что можно улучшить?

Добавить отдых в санаторий сотрудникам .Остальное все супер

Удобство графика / удалёнка Графики часто удобны, встречается гибрид и вахта с проживанием. Для водителей есть сменные расписания.

Работал 5-10 лет

Москва, октябрь 2025

4,7

Что нравится?

Много рабочих графиков подходящих для водителей, стоянка на территории рц для личного транспорта,новая техника оборудована всем необходимым для комфорта водителя ,своя Ремонтная зона, шиномонтаж, мойка( в которой вы не принимаете участие)не мало важно то, что если ваш закрепленный за вами авто неисправен вам предоставляют другой исправный авто и вы продолжаете работать без простоев. Помощь на дороге хоть вы сломались хоть есть у вас какие-то трудности на маршруте менеджер и механик всегда на связи!На территории отличное общежитие, (жить не в машине),а так же трехразовое питание! Вы либо дневной водитель либо ночной это важно.Зарплата два раза в месяц на мой взгляд она достойная но опять же всё зависит от вас! Руководители адекватные люди! Самое главное что хотел бы заметить не нужно не куда торопиться и быть аккуратнее!

Что можно улучшить?

Всё что нужно улучшить если это касается транспортного отдела, руководители всё решат!

Обучение и развитие Есть начальное обучение и внутренние переквалификации. Наблюдаются возможности карьерного роста и наставничество.

Работаю 3-5 лет

Москва, сентябрь 2025

4,0

Что нравится?

Оперативный простор, многозадачность, самостоятельное управление отделом для достижения результатов компании

Что можно улучшить?

Развитие в должности, повышение компетенций за счет прохождения дополнительных курсов

Условия работы Часто отмечают перегрузки, нехватку персонала и долгие смены. Бывают проблемы с чистотой и бытовым обеспечением.

Работал 1-2 года

Москва, август 2025

1,7

Что нравится?

Быстрое оформление, удобное обучение, средняя зп по рынку если выполните все
планы и показатели

Что можно улучшить?

Ужасные условия труда , всегда в экстримальных условиях без штата, воровство, хамство, ненормированный день, спасибо никто не скажет никогда.

Посмотреть вакансии «Специалист по отчетности»

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как вы планируете повышать уровень оплаты, чтобы он соответствовал рынку?
Какие шаги вы предпринимаете для сокращения переработок и дефицита штата в магазинах?
Как налажена оперативная поддержка магазинов и коммуникация с супервайзером?
Есть ли планы по улучшению условий труда в точках розницы (уборка, питание, перерывы)?