ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Контролер

Оценка компании

4,5

Очень хорошо

2 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

2 0 0 0

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

4,5

Коллектив

4,5

Руководство

4,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы за год показывают стабильную положительную оценку коллектива и графика работы. Сотрудники отмечают вовремя выплату зарплаты, корпоративный транспорт и гибкость графика. Главная претензия — низкий уровень дохода и редкие индексации. Есть замечания по коммуникации между подразделениями, нехватке места на рабочих участках и отсутствию зон отдыха. В целом атмосфера рабочая, но вопросы мотивации и адаптации процессов остаются нерешёнными.

Обзор по должности «Контролер» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 4,0 из 5 На основе 2 отзывов о зарплатах Частые жалобы на низкий уровень оплаты и отсутствие регулярной индексации. Сотрудники просят повышения, больше соцпакетов и скидок, выплаты редко повышают.

Диапазон зарплат 25 000 - 40 000 ₽

58 000₽ Зарплата по рынку

33 000₽ Зарплата в компании

Частые жалобы на низкий уровень оплаты и отсутствие регулярной индексации. Сотрудники просят повышения, больше соцпакетов и скидок, выплаты редко повышают.

Работал 3-5 лет

Москва, май 2025

1,7

Что нравится?

Интересные задачи, поначалу был сильный наставник, у которого есть, чему поучиться.

Что можно улучшить?

Основное руководство не заинтересовано в росте сотрудников, как даже и в сохранении. За все время работы индексаций зп почти не было, уровень дохода был ниже рынка и каждый раз лишь обещали, что вот-вот все изменится.

Удобство графика Гибкие и удобные графики часто упоминаются. Многие отмечают свободу в выборе смен и возможность планировать день. Корпоративный транспорт добавляет удобства.

Работаю 1-2 года

Москва, январь 2024

4,3

Что нравится?

Удобный график, своевременная выплата ЗП, дружный коллектив, корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Улучшить ДМС, коммуникация между отделами

Руководство Руководство получает смешанные оценки, но чаще положительные. Упоминают наставников, быструю обратную связь и адекватность руководителей. Есть и жалобы на отсутствие интереса к росту сотрудников.

Работал 1-2 года

Клин, август 2024

3,7

Что нравится?

Дружный коллектив, трансфер до места работы и обратно. ЗП всегда вовремя, обучение в процессе работы

Что можно улучшить?

Поднять ЗП , больше социальных програм для работников и скидки в сетях

Коллектив Коллектив регулярно отмечают как дружный и поддерживающий. Люди ценят командную атмосферу, корпоративные мероприятия и транспорт. Это один из сильных локусов удержания сотрудников.

Работал 1-2 года

Клин, август 2024

3,7

Что нравится?

Дружный коллектив, трансфер до места работы и обратно. ЗП всегда вовремя, обучение в процессе работы

Что можно улучшить?

Поднять ЗП , больше социальных програм для работников и скидки в сетях

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как часто в компании проходят официальные индексации зарплат и по каким критериям их проводят?
Какие дополнительные социальные пакеты и скидки доступны сотрудникам, и планируется ли их расширение?
Какие планы по улучшению рабочих мест и обустройству зон отдыха на распределительных центрах?
Есть ли стандартизированная программа онбординга и план развития для новичков?