Комфортные рабочие места со всем необходимым оборудованием и канцелярией, уютные зоны отдыха и питания, карьерный рост, зарплата и аванс всегда вовремя, коллектив отличный!
Что можно улучшить?
Мне настолько всё нравится, что ничего не приходит в голову, что можно улучшить.
Мой рабочий стаж более 20 лет, но это лучшее место работы за всю мою жизнь 🔥
Отличный офис, все продумано, много приятностей для сотрудников, отличный коллектив, отношение руководства дорогого стоит. Постоянная индексация зарплаты, крутой ДМС: лечу зубы в лучших клиниках, хожу по специалистам, делаю массаж, бесплатно хожу к психологу, юристу. Ни разу не скидывались на корпоративы, компания 100% оплачивает все сама.
Что можно улучшить?
мне все нравится❤️ но если уж придираться, то можно парковку побольше, но мест хватает всем в любом случае
Компетентные и отзывчивые руководители, наличие ДМС, компенсация спорта, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, добавить компенсацию питания и транспортных расходов, сделать оплачиваемые перерывы и обед, дать возможность любому сотруднику работать стабильно удаленно
Коллектив, руководитель, корпоративные мероприятия, график, возможность развития внутри компании, выплата зп без задержек, развоз такси после 22:00, возможность удалённой работы (для новых сотрудников на постоянной основе).
Что можно улучшить?
Как и всем хочется повышения зп, возможность полной удаленки или хотя бы частичной для "старых сотрудников".
Нравится всё, что имеется в данной компании.
Отличный коллектив, условия великолепные
Что можно улучшить?
В данной компании имеется много мелочей, которые стоило бы улучшить, но главное - это своевременное информирование об изменениях тарифов для сотрудников.
Нравится что есть кухня, что можно, как студенту, двигать свои графики, есть возможность пробовать себя в разных отделах офиса, работа в выходные дни вдвойне оплачивается
Что можно улучшить?
зарплату выше после вычета налога, оплачиваемые абонементы во все спортивные залы
Рекомендуют ли сотрудники компанию T2 для трудоустройства?
88.3% сотрудников рекомендуют компанию T2 для трудоустройства, на основании 3 584 оценок.
Какая оплата труда в компании T2?
Сотрудники компании T2 оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 3 584 оценок.
Как сотрудники T2 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании T2 оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 3 584 оценок.
Как сотрудники T2 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании T2 оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 3 584 оценок.
Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов.
Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени.
Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%.
Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы.
Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы.
Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость.
Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний.
Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2.
Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары.
Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения.
Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов.
Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти:
