Отзывы сотрудников о компании Группа Полипластик

Частично оплачиваемые обеды, доставка корпоративным транспортом Этику делового общения в коллективе складского комплекса. Общение с новыми сотрудниками грубое и высокомерное. Абсолютно некомпетентный руководитель складского комплекса, находящийся под нездоровым влиянием у своих подчиненных. Воруют чужие идеи (ППУ)и получают за это вознаграждения) Не заинтересованы в развитии и повышении профессионального уровня сотрудников. Кладовщики не знают элементарных своих обязанностей, инертны и пассивны. Коммуникации на минимальном уровне. Каждый отдел сам по себе. Например, отключают эл/энергию ( интернет) и не ставят об этом в известность сотрудников. Очень низкий уровень корпоративной культуры. Не советую.

Отношения внутри коллектива, перекусы за счет компании, постоянный диалог между начальником и подчиненными Величина заработной платы

Хорошие условия труда, хороший коллектив, есть возможность для развития как в профессии,так и денежно. Руководство лояльное, отзывчивое. Хороший график работы. Достойный завод с интересной историей. Может быть ДМС, немного раздевалку переделать, побольше бы обучающих материалов разных.

Нормальные ребята в цехе, относительно неплохая зарплата, кабинет. Коммуникацию внутри отдела, задачи, информационную поддержку от начальника отдела, коммуникацию в цехе.

Хороший коллектив в смене на протяжении многих лет. Корпоративный транспорт, близость работы к дому, вроде как зарплату подняли 2 раза за год. Руководство цеха, про завод не знаю. Отношение к людям. Убрать балласт. Обучать молодняк.

Отличная заработная плата за такой спрос и ответственость, можно в принципе закрыть глаза на все остальное, отработал свои смены и трава не расти. Отношение руководителей, бытовуху наверно, может обучение какое-нибудь.

Стабильность; оплата труда; коллектив; политика компании; офис; внутренняя жизнь компании; подход к работе; возможность развития. В данной компании я довольна всем

Корпоративный транспорт, минимальная ответственность, неплохой коллектив в смене. Всё начиная от проходной, раздевалок, комнатой приема пищи, столовой и заканчивая руководителями.

Поднятие заработной платы 2 раза за год работы, ну тут наверное связано с общей обстановкой по зарплатам. Ничего. Работа, как работа. За год с небольшим моей работы поменяли нескольких руководителей, но чего-то реальных улучшений для простых рабочих нет, в принципе так всегда происходит.

Стабильность комании и хороший коллектив, лояльность руководства. Часто - премии, по выработке лет есть поощрения. Уровень з/п в окладе мог бы быть выше, премии увеличивают среднемесячный доход, но нет гарантий.

Благодарю всех коллег с которыми взаимодействовала! Прекрасная компания работает во благо себя и об щества! Пределу нет совершенства. Подход в области экологии в помещениях, окна воздух наличие растений и натуральных элементов в отделке помещения, поможет значительно увеличить прибыль.

Компания долго существует, наличие корп транспорт, нет переработок, Зарплата и премии, карьерный рост, повышен е культуры охрана труда, соц пакет (дмс, спорт, корпоративы, командообразующие мероприятия и тд)

Работа близко к дому+ есть корпоративный транспорт. На территории производства есть столовая. Так как завод уже давний, не хватает современности. Хотелось бы больше чистоты на территории и возможно более приятных мест для отдыха.

Большие внутренние ресурсы, которые позволяют оперативно решать задачи Компания развивается.

Доставка на работу и с работу, график работы,можно делать что захочешь особо никто не проверяет и не спрашивает. Условия труда, оборудование, отношение руководства, обучение, социалку.

Близость к дому, хорошее руководство предприятия. Удобный график работы. Улучшить бытовые условия, и места приёма пищи.

Динамичное развитие, постановка и смена вектора задач. Коллектив Организация управления, подбор линейного персонала, внутреннюю коммуникацию подразделений

- Отличный просторный офис в современном бизнес-центре на Немировича-Данченко 122а. Своя парковка.
- Сплоченный и дружный коллектив.
- Понятная система мотивации, на каждую ЗП направляется расчетный лист.
- «мощный» период адаптации, пройдя который, даже далекий человек от инженерных трубопроводных систем, станет минимум специалистом, а максимум… нет предела развитию, так же огромный плюс организации.


- Грамотный РОП, профессионал своего дела, способный прийти на помощь в любом вопросе, отличный наставник, и просто хороший человек.


- МАПы - опытные менеджеры, понимающие рынок, всегда подскажут как лучше поступить в нестандартной ситуации.


- ИПО - профессионалы, высокий уровень технической подготовки. Оперативная помощь в любом техническом вопросе, огромная поддержка при совместном выезде к потенциальным клиентам.


- СКС - клиентский сервис на высшем уровне, при поставлении корректной задачи от МАПа, СКС в кратчайшие сроки готовят КП, тем самым удовлетворяя первичную потребность клиента в цене и сроках поставки. Возможность оперативного выставления КП «нетерпеливым» клиентам

Хороший коллектив. Руководитель идет на встречу. Есть транспорт, и столовая. ЗП всегда вовремя Зарплату. Места для отдыха, душевые. ДМС, Пустить транспорт из Подольска.

График работы, относительно лояльное руководство цеха, хорошие старшие операторы. Заработную плату, бытовые условия, информированность, поддержку со стороны инженеров.

Очень маленькие заработные платы, роста вообще нет , при том что ты пришел уже специалистом выше уровнем.Я выполняла функции выше своей должности поосто потому что мне это было интересно. Увеличить заработныую плату..

На момент моей работы отличный коллектив техподдержки, с неплохим помещением где находились, увы руководство оставляло желать лучшего. Как платформа для дальнейшего пути пойдет развиться там до кого-то крупного невозможно, не тратьте своё время. Заинтересовывать сотрудников ростом большим объемом обязанностей за большие деньги, дать возможность переходить в другие отделы иметь заинтересованных руководителей в продвижении сотрудников, а не удержании их на 1 месте.

Адекватность, содействие в работе, четкие задачи, обратная связь можно было бы продолжить сотрудничество и в дальнейшем на постоянной основе

Официальное устройство, белая з.п., з.п.2 раза в месяц. Больше ничего. Условия труда, отдыха, туалет.

Нравится график, коллеги, нет напряжённости в работе, можно ходить без сизов Если умеешь красить, пилить, подметать, убирать, то тебе сюда, на зп больше 52к не рассчитывай, до сих пор нет понимания, как начисляется зп согласно повышению квалификации

Условия работы очень хорошие. Если выполнить план, то это вознаграждается Условия отдыха для сотрудников в обеденный перерыв

Стабильная работа, корпоративный транспорт, частичная компенсация питания Поднять зп, добавить ДМС

Близость к дому, официальные выплаты, крутой коллектив профессионалов, лояльное руководство Необходимо увеличивать заработную плату, нужно ввести ежегодную индексацию заработной платы

Корпоративный транспорт, белая заработная плата, обязательный отпуск
На территории завода столовая с льготным питанием
Вроде как есть корпоративы но только для начальства Руководство крайне некомпетентное, карьерного роста нет совсем
Условия труда ужасные, грязь, пыль, и тд
Производство Вредное!
На собеседовании наобещали премии и надбавки, в реале же ничего подобного
Питание платное, хоть и с компенсацией но тратить все равно придется
Нет ДМС
При увольнении недоплачивают
Обходите компанию стороной!

Лояльное руководство, белая компания Коммуникацию с сотрудниками стоило бы улучшить. Многое предоставлено ответственности и желанию каждого отдельного человека, нет общей системы.