Отзывы о работе на должности Торговый представитель в компании Сладкая жизнь, компания — Москва

Мобильность, общение с людьми с русле сотрудничества, полностью белая ЗП Уменьшить количество функционала у МП либо очень сильно повысить оплату труда. Реально оплачивать амортизацию собственного авто, так как на это уходят не маленькие деньги и накатываются не маленькие пробеги. Улучшить работу смежных подразделений внутри компании, особенно склада.

Всё вовремя и в срок
Лояльное руководство
Лояльный персонал Коммуникация между сотрудниками

Отличный коллектив , ребята всегда подскажут и подержат , зп всегда вовремя без опозданий Улучшить логистику из за неё много проблем , много отчётности планёрок , очень большая многозадачность , относиться к работникам по человечески и с уважением а то хотят много а отдачи нет

Команда,единственный плюс в этой фирме больше нечего оценить Заработная плата ,связь между подразделениями.Руководство особо не вникает в проблемы подчиненных

Масштаб компании, стабильность, уровень зарплаты,корпоративный дух, понимание того куда должен двигаться каждый сотрудник Наборку товара на складе.

Своевременная оплата труда, работа возле дома Зарплатные kpi, анализ планов

Поработав менеджером по продажам сидя в офисе с 9 до 18.00 смотря на часы, тут такого не будет. Тут будет бодрое утро с отчётами, тем раньше встаёте, тем быстрее грузятся. В это время успеваете сделать зарядку и принять душ.
Плюс этой работы заключается в одной фразе:
Как потопаешь,так и полопаешь .
Ходить полезно, а ходить по клиентам ещё полезней.
Обучение сотрудников по продажам, ассортиментские курсы и все это интересно.зп полностью белая, платят во время это ляфонтастик
Уровень дохода прозрачный и мотивированный. В компании есть система, где нужно придерживаться и любое исправление может только усугубить в худшую сторону. Улучшить может только отношение людей и ответственность за свою работу. Улучшение в данной сфере нужно только в айти сфере.

Близость к дому, работа с различными магазинами, повышение навыков Контроль над подчиненными
Мотивация и грамотное управление кадрами

Не далеко от дома, удобный график
Хороший коллектив, официальное трудоустройство Финансовую часть, предоставление собственного транспорта или поднятие фикс часть амортизации авто.

Крупная компания, социальные гарантии Условия труда, приблизить к региональным потребностям в соответствии с уровнем заработных плат региона присутствия. Повышение в карьере.

Своевременный оплата труда , коллектив , работа в команде , сменный график , Повысить заработной платы

Отличный коллектив, удаленная работа, но не во всех выделенных командах. Многое зависит от руководителя. Хочешь заработать, просто работай. Быстрый карьерный рост, т.к. идёт быстрая оценка работы повышенного сотрудника. Если не справился, долго адаптироваться не дадут. Можно убрать потолок в ЗП, думаю многие бы просто пахали, в том числе и я бы не уволился. Люди готовы работать за %.