Устройство по трудовому кодексу Российской Федерации
Просторный склад
Опрятный торговый зал
Чистая и бесплатная рабочая одежда с возможностью химической очистки прямо на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Организацию наставничества и обучения.
Достойную оплату труда за вложенные в работу силы.
Зарплата точно в срок. Но чтобы получить хорошую зарплату нужно работать без выходных. При трудоустройстве рисовали сказку одну, а по факту намного меньше.
Что можно улучшить?
Большая часть сотрудников не понимает что АВ это премиум сегмент торговой организации. Многие не видят разницы между Пятерочкой и Азбукой. Работают потому что надо где то работать. Руководство, особенно товаровед, мерчендайзер и иные руководящие должности, абсолютно не профессиональны и не всегда чувствуют что надо заказывать и почему так много списания. Назначенный план магазина нереален в связи с низкой покупательной способностью, высокими ценами на аналогичные товары что и в эконом магазинах. Так называемых Экспертов нужно переквалифицировать так как их уровень вызывает сомнения и зачастую портит атмосферу в коллективе.
Правда хорошая работа где все общаются вежливо друг с другом. Требования адекватные, отличное руководство, большая зона отдыха, нет сумасшедшей беготни.
Что можно улучшить?
Заработная плата мизерная для магазина премиум класса, к тому же может уменьшаться каждый месяц.
Было удобно добираться до работы
Были люди с которыми было приятно общаться
Был небольшой рост
Питание
Хороший заместитель директора
И в целом сама по себе работа в центре города
Что можно улучшить?
Работу директора магазина
Уровень заработной платы
Давать отдохнуть побольше людям,которые стоят по 12 часов на ногах
Коллектив
Всем привет. Работаю в АВ продавцом-экспертом. Работа не из легких, устаю, но мне очень нравится, что магазин рядом с домом (хожу пешком). Еще здесь дают знания, за которые в другом месте еще бы и денег взяли. А здесь руководство в принципе заинтересовано в развитии сотрудников. Развиваться всегда приятно. Может, не всем, но мне точно)) Ассортимент растет, поставщики прибавляются и скучно не бывает никогда)) И мне нравится, что я могу дать грамотную консультацию покупателю по любому вопросу. На то я и эксперт!)) Кстати, в развитии есть еще один приятный бонус – зарплата. Больше знаешь, повышаешь квалификацию – больше получаешь. Да и продажи с опытом растут, план выполняется - бонусы обеспечены. Вроде как для компании стараешься, а в итоге и сам больше получаешь. Это плюс))
Работаю в Азбуке Вкуса уже 3 месяца и только чуть больше месяца назад, меня перевели в полноценные продавцы из стажеров. Если честно заждалась – думала стажировка не более двух-трех недель займет, но все-равно очень порадовалась первой полной ЗП. Слышала, что такое бывает (там много от чего все зависит). Но самое главное, что взяли! Ну а в принципе все остальное нравится.
Что можно улучшить?
как вариант больше совместных внерабочих мероприятий с коллективом, а то не со всеми на работе получается пообщаться.