Отзывы о работе в ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания — Березники

В целом хорошая молодая компания, которая активно развивается. К пожеланиям сотрудников прислушиваются, но не сразу Уровень заработной платы в последнее время отстает от конкурентов в городе, есть куда стремиться

Зп вовремя, хорошая столовая, частичная компенсация питания, автобусы до работы возят Не устроили условия труда, далеко от дома

Достойная оплата труда, компенсация обеда, дружный коллектив Организация рабочего времени, чистоту в раздевалке, лавочки на этажах

Вежливость, отзывчивость, работа, обучение, доставка рабочих и многое другое.🙂 Думаю что со временем всё потихоньку улучшится в лучшую сторону. Но и сейчас вроде всё не плохо, компания развивается.🙂

Рабочие автобусы комфортные, зп выше среднего, дотация на питание Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа

Соц пакет, условия работы, коллектив зарплата на уровне, обучение. Подход руководства к сотрудникам среднего звена, помощь в организации работы

Компания заинтересована в своих сотрудниках, проводится профессиональное обучение, профпереподготовка, повышение квалификации. Большая работа ведётся с молодыми специалистами. Проводятся корпоротивные мероприятия. Коммуникация между сотрудниками, информирование работников

Хороший коллектив, отзывчивое руководство , поддерживают активных людей продвигают их по карьенной лестнице . Больше взаимодействия вне рабочего времени

Хороший график, хороший коллектив
Хорошая руководство компании
Спортивный поддержки, хорошие привелегие Обмен опыта с коллегами разных других городов

Обучение, возможность карьерного роста, ощущение нужности и значимости. Надёжность. Увеличение зарплаты. Всем нужна достойная зарплата.
Денег много не бывает.

Возможность развития и карьерного роста, дотация питания, доставка работников до места работы, программы обучения Разработать приложение ЕвроХим

Новое оборудование, так как предприятие не так давно начало свою работу. Комфортная доставка до рабочего места. Не лучшим способом, работает отделы поставки оборудования, запчастей

На производстве отличное техническое оснащение для выполнения работ, обеспечение сиз одно из лучших среди аналогичных предприятий Повысить оплату труда

Хорошая зарплата, доставка автобусом на рабочее место, ДМС, фитнес, подарки для детей, возможность выгодного отдыха для детей в детском лагере, санатории Читайте трудовой договор при приеме! ДМС без гарантийных писем только в одной больнице, до которой сложно добраться; постоянные обучения, но знания дают неглубокие, а потом спрашивают по полной; большая нагрузка.

свобода в выборе еды, перерыв есть, ну и все, больше не умтраивает уровень з.п. надо увеличить сильно мало

Стабильность предприятия. Стабильность выплат заработной платы Условия труда, коммуникациям между подразделениями

Доставка на комфортабельных автобусах, ДМС, отдых в санаториях, детские новогодние подарки, скидка в бассейн, тренажерку, лыжную базу, скидка на питание, оплата за работу в выходные дни, годовые премии, разовые и проектные премии Кафетерий льгот, коммуникация между руководителями и подчиненными, увеличить сроки для выполнения задач, увеличить число работников офиса, чтобы снизить нагрузку (сверхурочная работа и работа в выходные)

Все по обещаниям на вакансию!
Работать можно, условия комфортные, но я себе рабочее место организовывал в Проектном офисе - таскал архивы, столы, кресло, комп, все сам подключал, месяц до этого велись переговоры, а приехал на пустое место. Вам повезет - сядете на мое.
Готовьтесь много и в темпе работать - зарплату в таких компаниях не зря платят! Много времени будете проводить на ногах - здоровье и достаточная физподготовка необходимы. И не пешком, а бегом! Подрядчики сами себя не контролируют!
Внимательно читайте трудовой договор, особенно релоканты из других регионов! А то останетесь должны Компании круглую сумму. Более качественно заниматься адаптацией новых сотрудников, а то ходишь и вопросы задаешь.
Релокационный пакет необходимо пересмотреть в части возврата средств за аренду жилья при увольнении!

Стабильная зарплата, комфортные автобусы, большая недорогая столовая Сменить руководство отдела, система наставничества не работает

Условия труда, уровень заработной платы, стабильность, дружный коллектив Транспортное сообщение

Обеспечение СИЗ. Зарплата, чуть выше других предприятий калийной промышленности. Отношения к сотрудникам. Отработать систему наставничества не затягивать гайки по ТБ.

Соблюдают свои обязательства. Выполнили все что обещали. Зп четко и без задержек. Ненормированный рабочий день.

Выбор графика. Возможна подработка.
Бесплатный проезд до работы и до дома Коммуникация между сотрудниками

Хорошая спец-форма. Дружный добрый коллектив Отношение к работникам

Выполняет свои обязанности. Хорошие условия труда и отдыха. Очень хорошо оборудовано рабочее место. Коммуникацию между сотрудниками и руководством.

Перспективная отрасль. Новый завод. Корпоративный транспорт. Большая текучка. Напряжённая атмосфера в коллективе. Слабая система мотивации. Низкая социальная ответственность бизнеса.

Доход и уровень заработной платы, нет задержек по выплатам, своевременно платят Коммуникация между сотрудниками, и начальниками, структура управления, системы логистики и снабжения

Возможность карьерного роста, развивающееся предприятие, сплочённый коллектив, достойная оплата труда коммуникация с руководством

Завод новый и все оборудование новое и выдают бесплатное молоко, бесплатный автобус Коммуникацию между сотрудниками и начальством, некоторые мастера не любят молодых и за счёт них самоутверждаются перед начальством

Развивающееся предприятие, с хорошими перспективами. Обеспечение условий труда на высоком уровне. Оптимизация процессов приобретения и поставок ЗЧ. Обмен опытом и взаимодействие со смежными предприятиями холдинга