Отзывы о работе в Х5 Group — Волосово

Белая заработная плата, предоставление топливной карты, корпоративная связь.

Увеличение заработной платы не ниже 85000р., снижение количества проверяемых магазинов, наладить взаимодействие между безопасность и продажами, так как требования у них разные, и противоречат друг другу. На местах, в магазинах персонал не может выполняться требования отдела продаж и безопасности в совокупности из за некорректного понимания " снижения потерь" отделом продаж,
Увеличить количество персонала в магазинах.
Убрать бесполезные прослойки
" Контрагентов ЧОП в торговых залах и Клининга" из за их бесполезности и траты лишних денежных средств.
Искоренить возможные недопоставки из РЦ в магазины, определить штрафные санкции на руководство РЦ и персонал РЦ за недопоставку ТМЦ в магазины. Алгоритм работы по недопоставках не действует. ИЗ ЗА НЕДОСТАТОЧНОГО КОЛИЧЕСТВА РЕСУРСНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В МАГАЗИНАХ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ПО НЕКОРРЕКТНЫМ РАСЧЕТАМ КЕМ ТО КТО ЖЕЛАЕТ УГОДИТЬ РУКОВОДСТВУ ВАШ БИЗНЕС ЛЕТИТ В ЯМУ. ПОВЕРХНОСТНЫЕ ОБЪЕЗДЫ РУКОВОДСТВА НЕ ПОКАЗЫВАЮТ ВСЕЙ ПРОБЛЕМАТИКИ НА МЕСТАХ.