REDMOND: отзывы о работе на должности Переводчик

- неплохо оборудованный офис
- душевные корпоративные мероприятия 1. Система оплаты труда в офисе окладно-премиальная - в премию выведена часть дохода, которая сотруднику озвучивается как гарантированная ежемесячная выплата. Но, естественно, ничего гарантированного в контексте "премий" быть не может и как только у компании хоть какие-то сложности, премию либо не выплачивают, либо существенно сокращают размер. Также, если оклад выплачивается всегда в срок, то премия - когда удобно конторе, т.е приходится каждый месяц канючить, выспрашивать даты выплат - это унизительно.
2. Транслируемый высшим руководством параноидальный подход к дисциплине - 5-минутные опоздания (в т.ч. при возвращении с обеда) должны оформляться служебкой и отрабатываться! От этого внутреннее напряжение среди сотрудников чувствуешь буквально переступая порог офиса. Люди, конечно, платят той же монетой, и в 18:01 на рабочем месте уже никого не бывает :)