Близость к дому;
1 час на обед;
Работа не только в своём отделе,но и в любом другом.
Что можно улучшить?
Мотивацию для сотрудников в виде премий;
Составление соответствующего графика,а не того графика,который удобен лишь руководству;
Соответствовать зп,которая пишется в объявлениях... А то пишут одно,а на деле другое...
Я действительно пытался найти хоть какие-нибудь преимущества работы, на той должности, которую занимал, но нашел только четыре положительных момента и то, только на той точке розничной сети, в которой работал;
1. Работая мерчандайзером не требовали вставать за кассу;
2. Обед длился ровно час, никто не «гнал» в зал работать за счёт обеда;
3. Трудовой договор;
4. В позднее время , если задерживали после закрытия магазина,оплачивали такси до дома.
P.S. Не в заслуги компании, а скорее это просто специфика занимаемой должности, работа не сложная, специальных навыков не требуется, справится любой человек.
Что можно улучшить?
Пунктов, которые можно улучшить, будет настолько много, что можно писать полноценную статью. Абсолютно везде есть проблемы, они не критичные, но влияют на общую картину и отношение к работе