Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании Т-Банк — Ростов-на-Дону
Менеджер по работе с клиентами
Предоставление оборудования
Своевременная выплата зарплаты
Страхование ДМС
Коллеги чудесные
Ответ представителя компании
Приятно, что нашли для себя столько плюсов! Согласны, удаленный формат с предоставлением оборудования очень удобен. Мы знаем о важности уверенности в завтрашнем дне и действительно проводим выплаты в срок. Круто, что нашли общий язык с коллективом! Стремимся предлагать лучшие условия!
Очень ценим обратную связь и хотели бы узнать ваши идеи по улучшению коммуникации между отделами. Пожалуйста, поделитесь идеями нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.
Мы ценим каждого сотрудника и рады предоставлять различные бонусы и привилегии.
На многих позициях каждый месяц мы собираем пожелания о графике работы, но не гарантируем, что сможем их полностью учесть, так как расписание составляется исходя из потребности на линии и времени обращения клиентов. Однако, мы всегда стараемся идти на встречу нашим сотрудникам и при возможности учитываем их пожелания.
Система оценки коммуникации направлена на соблюдение инструкций и регламентов в работе, а также на повышение профессиональных навыков и достижение ключевых показателей.
Если возникает спорная ситуация и сотрудник не согласен, то оценку можно оспорить.
С уважением, команда Тинькофф.
Менеджер по работе с клиентами
карьерный рост - реально возможен если выкладываться
если не работать, а пахать - возможен заработок нормальный (от 40к)
- супер крутой ДМС и доступ к сервису где есть профессиональные психологи
- количество и виды штрафов
- поменять менеджеров по сохранению сотрудников на более мягких людей
- реально повышать зп и существенно, а не на 120р., за повышение в должности
Ответ представителя компании
Спасибо, что уделили время написанию отзыва.
Возможностей для активного карьерного роста и дополнительного заработка в нашей компании много. Мы готовы предоставить все необходимые знания и навыки для достижения желаемого результата.
Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. У нашей компании нет цели штрафовать своих сотрудников, наша цель — повышать качество выполнения работ. В начале пути действительно могут быть ошибки — это нормально. Но с опытом работы их становится меньше, а качество работы выше. И, соответственно, увеличивается доход. За качественное выполнение работ мы поощряем своих сотрудников. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.
С уважением, команда Тинькофф. 💛
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор