Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Т-Банк — Омск

Хороший банк, стабильный и людей тут ценят. Я хоть и не новичком пришел, но было что осваивать, тут в этом плане благоприятная среда и даже на продвинутом уровне предлагается повышать квалификацию. В материальном плане приемлимо, все выплаты только в официальном порядке и премии достаточно щедрые, правда от результатов напрямую зависели Продукты, с которыми приходилось работать, были сложными сами по себе, не банальные вещи надо было продвигать, а зарплатные проекты, РКО и лизинг, а это требует совсем другого уровня знаний и подготовки

Нравится работать с клиентами из бизнеса, продавать крутые продукты, получать за это хорошие деньги, сидя дома на удаленке. Система мотивации, которая сложилась к текущему моменту, на мой взгляд идеальная, менять ничего не надо. Также нравятся лояльные условия по графику работы, фактически получилось договориться на удобный мне. Ну и коллектив могу отметить Хотелось бы. чтобы для продажников было больше привилегий и бонусов, доступных на других направлениях (я знаю из первых рук, несколько знакомых тоже работают в Тинькофф).

Удалённая работа, нет конкретно необходимого времени работы, сам распределяешь свой день в работе так и не приступила, после первого рабочего дня решила больше не тратить время. Расскажу всё по порядку

1. Обучение
Худшее.... всего 6 дней и тебя выбрасывают на линию. на разбор продуктов для бизнеса которые будут нам нужны в работе заложено всего 2 дня (3 вебинара)) , всё остальное - 2 дня информации о ведении диалога (бесполезной,практически без практики - только между самими обучающимися и то, без поддержки и проверки куратора) и 2 дня тестова и прочего ненужного
Как итог - тебе говорят выходить в линию но о продуктах банка которые нужно продать ты практически ничего не знаешь а аргумент проводящих обучение - изучайте всё самостоятельно, в нерабочее время, супер, обучение как раз не оплачивается вот бы мне неделю днём и ночью сидеть за самостоятельным обучением, а кураторы тогда нам вообще зачем? После работы в сбербанке и паре других контактных центров у меня просто не укладывается в голове как можно так относится к обучению сотрудников...

2. Ожидание\\Реальность
В какой-то части вакансий указано что и дмс есть, и отпуска, но ничего этого по факту нет. Если ты заболел - это твои проблемы, больничных не существует а ты не умер так что сиди и как никак сделать тебе 2.5 часа разговора с клиентом за этот день нужно.
Так же на этапе обучения\\собеседования не раз проговаривали что в среднем у новеньких в первые месяцы зп выходит 60-80 тыс, на деле же это не так. В среднем может быть около 50 максимум, и это при условии что каждый день ты наговариваешь с клиентом 2.5 часа (P.S это невозможно - база холодная как антарктида, 70% звонков автоответчики остальные сбрасывают сразу же) а работать несколько месяцев за копейки просто ради того что бы самому разобраться в продуктах и возможно уже выйти хоть на какие-то продажи желания нет...

В общем искренне не рекомендую, жалею потраченное время и силы, было реально неожиданно узнать что в таком замечательном баке такая ужасная организация работы...