Т-Банк
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,0
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.11.2024
95% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 11 921 отзыва
Казань
Специалист по обслуживанию
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Специалист по обслуживанию в компании Т-Банк — Казань

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
75%
Рекомендуют работодателя

Специалисты сектора обслуживания карт

Казань,
апрель 2024
Работаю меньше года
4,3
Что нравится?
Отличные условия труда (ДМС/ психологическая помочь) возможность смены графика, отпуска
Что можно улучшить?
возможности роста как вертикального так и горизонтального, мотивация в виде премий и повышение оплаты

Ответ представителя компании

Апрель 2024
Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Круто, что вам подошли условия труда. Согласны, ДМС дает стабильность, а психологическая помощь помогает бороться с выгоранием. Мы знаем важность отдыха и предоставляем такую возможность.

Очень рады, что сотрудники стремятся расти в карьере и зарабатывать больше. В Тинькофф можно получить повышение или перейти в другой отдел спустя 3-6 месяцев работы. Повышение или переход может позитивно сказаться на вашей выплате. Мы регулярно следим за рынком труда и стараемся предоставлять достойные условия мотивации. Еще хотели бы отметить, что система премирования тоже есть и зависит от ваших показателей.
На размер выплаты влияют показатели качества и количества проделанной работы. Если работать над показателями, то и размер вознаграждения может увеличиться. Кураторы и руководители всегда готовы помочь в индивидуальной работе над показателями. У вас все получится!

С уважением, команда Тинькофф 💛
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата мобильной связи
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить