Крупная компания, которая охватывает несколько сфер торговли от спортинвентаря до повседневной и детской одежды. Компания охотно рассматривает студентов в качестве кандидатов на позицию. Корпоративный шаттл, который каждое утро и вечер курирует от метро до бизнес-центра. Красивый современный офис, удобное расположение - рядом находится ТЦ Афимолл, в котором можно в обед вкусно поесть.
Что можно улучшить?
Нарушена коммуникация между сотрудниками в отделе, присутствует неадекватная конкуренция, когда коллеги, в том числе и начальство, готовы буквально "идти по головам" ради собственного благополучия. Начальство пренебрежительно относятся к подчинённым, повышают голос, часто настроены на скандал и не намерены разрешать конфликт честными путями. Каждый ждёт когда ты оступишься, чтобы выйти победителем на твоём фоне. Никто не заинтересован в карьерном развитии подчинённых начального уровня, скорее такими сотрудниками пользуются, чтобы улучшить свое положение и заставляют выполнять "грязную" работу, которая идёт в разрез с должностными обязанностями.
Хороший руководитель. Строгий, но логичный и последовательный.
Что можно улучшить?
Столовая в головном офисе. Понятно, что это зависит от руководства бизнес-центра, но, тем не менее, проблема с питанием есть. Мне приходилось носить с собой, ибо там было тяжело найти что-то без дикого количества масла/майонеза. Плюс плохая вентиляция в столовой.