Работал 1-2 года
1,0
Что мне нравится в работодателе
Даёт бронь от армии и в целом айти фирма. Неплохая столовая с конскими ценами
Что можно было бы улучшить
1) Коллектив не дружный: ни какой команды здесь нет и ей даже не пахнет. Каждый думает только о себе и как бы подставить другого. Много задач, которые невозможно выполнить в реалиях банка и если такая попадает тебе, то считай, что это отсроченное увольнение.
2) Нет сеньор и миддл слоёв разработчиков. Разработчики питон не знают, джаву не знают. Ничего не знают, кроме каких-то узких написанных 100 лет назад фреймворков и технологий уже давно морально устаревших
3) Нет роста и развития. Из-за отсутствия сеньор и миддл слоёв не у кого перенимать опыт. Всё сам. Задачи будут вешать как на сеньора, а платить как стажёру.
4) Зарплаты сильно ниже рыночной, на тебя будут вешать работу тимлида, архитектора, аналитика, разработчика, но платить не будут
5) сберовская бюрократия это беспредел. Бесполезные инфобезы, которые будут мешать разработкам. Как первая работа может неплохая.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Были очень интересные задачи, возможность развивать свои навыки (например, я изначально устроился на позицию frontend разработчика, однако потом стал работать и на backend, а также участвовать в принятии архитектурных решений), неплохие и недорогие обеды в собственной столовой, хорошая премия под новый год, возможность оформления льготной ипотеки, хороший ДМС
Что можно было бы улучшить
Много ненужной бюрократии, очень скучный и долгий onboarding, не самое лучшее расположение офиса на новоданиловской набережной (далеко от метро/мцк), ну и ежемесячную компенсацию хотелось бы побольше конечно)) однако, если планируете работать долго, то льготная ипотека как раз покрывает эту разницу
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
1,5
Что мне нравится в работодателе
Плюс близость к дому, лояльность коллег, график работы, появился бесплатный кофе
Что можно было бы улучшить
Все, офис, отношение к людям, индексацию заработной платы, коллективные активности,мерч
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,2
Что мне нравится в работодателе
Крупная компания, большая зп, интересные задачи, хорошие коллеги и руководство, почти нет переработок. удаленка ...
Что можно было бы улучшить
перенести наши практики на весь сбертех, знаю что не везде так как в нашей команде, ну и договор бы заключить на удаленное место работы, а то сейчас есть риски выхода в офис. так же готовьтесь к отвратительному ноутбуку под управлением собственной ОС
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
4,7
Что мне нравится в работодателе
Классный офис в Москве, чай-кофе-потанцуем, есть возможность гибрида или удаленки, плюшки для сотрудников
Что можно было бы улучшить
Сложно выбить полную удаленку, приходится договариваться, изворачиваться и тд. Беза слишком бдит, работать трудно
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Коллектив и условия труда прекрасные. Возможности роста есть, но приходятся раз на раз, не часто можно себя проявить.
Что можно было бы улучшить
Предоставить закрепленные рабочие места и убрать удаленную работу на этапе адаптации.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Все зависит от отдела и критичности данных. В целом можно удаленку оформить, много бонусов. Big data действительно Big, системы очень нагружены. Идут постоянные обновления, ты видишь и легаси и что-то новое. В общем с точки зрения опыта не плохое место.
Что можно было бы улучшить
Повидал кранчи и не компетентность некоторых людей. Это не есть гуд. Отделы в регионах и в Мск могут иметь разные бытовые условия (в Мск лучше) Как и деление на территориальные банки или центральный аппарат может накладывать свой отпечаток
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Разработка отличных продуктов, стратегически ориентированных на независимость от внешних вендоров, учитывающих быстрое развитие ИИ и направленных на повышение продуктивности. Это то, что очень мотивирует.
Что можно было бы улучшить
Очень сильная связка с материнской компанией. Фактически «мама» всегда указывает что нужно делать, а что не нужно. Это сильно тормозит развитие с одной стороны, но с другой дает уверенность в завтрашнем дне и стабильность
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в SberTech
Руководитель разработки
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата500 000 ₽
Product Manager
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата450 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Работаю в компании
3,8
Что мне нравится в работодателе
Отзывчивость, хорошая зп,возможность получения нового опыта и прохождение спец курсов
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Отличный соц.пакет и очень упорядоченные процессы!
Удобное расположение с отличным офисом
Что можно было бы улучшить
Атмосфера местами слишком рабочая, очень местами не хватает общения между коллегами.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
1,8
Что мне нравится в работодателе
- С виду очень солидная большая компания с большой историей.
- Компании доверяют люди.
- Отличные маркетинговые компании. Выглядит, что там реально мощные специалисты работают над крутыми проектами.
- Красивый офис на Кутузовском в Москве с белым роялем в зале на первом этаже.
Что можно было бы улучшить
- Отношение ко всем сотрудникам, работающим не в офисе на Кутузовском в Москве.
- Все офисы кроме на Кутузовском в Москве.
- Чтобы каждый занимался своими обязанностями и не ставил палки в колеса другим.
- Невероятно высокий уровень бюрократии.
- Удаленка только 90 дней в году и только в том городе где работаешь. (А это вообще можно считать удаленкой?)
- Внутренние сервисы, которыми вынуждены пользоваться сотрудники, работают ужасно.
- Все работает очень плохо и все об этом говорят, но никто ничего не делает.
- Отсутствие развития по карьере. (Пришел на позицию 55к, там и останешься)
- Большинство сотрудников - люди в возрасте, которым тяжело в общении с молодыми специалистами и которые не успевают за развитием технологий в современных реалиях, но при этом являются лицами принимающими решения.
- Проблемы с техникой. Когда команде требуется какая-то конкретная техника (ноутбуки, смартфоны для разработчиков и т.п.) или серверные мощности, получить это не реально, а то что дают, годится только для скролла страниц в браузере.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
3,3
Что мне нравится в работодателе
Условия труда, открытость компании, большое количество проектов (правда, преимущественно в Москве)
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы зачастую не соответствует рынку -› текучка
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Выбор рабочего графика, ДМС, регулярность выплат зарплаты, обучение с подтверждением квалификации на основе самообучающих курсов.
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками не должны быть формальными (совещания "для галочки"). Разработки должны выполняться на основе отечественных и международных стандартов, спецификаций, а не "доморощенного формализма". Проектная документация должна соответствовать лучшим практикам и быть полной. Как правило, в СБЕР пишут документацию такую, что уже через несколько дней автор забывает, что он хотел сказать. Т.е., если специалист увольняется, то новый сотрудник уже с трудом разбирается. Одна причин такого подхода: метод "давай-давай".
Преимущества и льготы
Работал меньше года
2,8
Что мне нравится в работодателе
Льгота на ипотеку, комфортный офис, новая техника. Большие премии по итогам года
Что можно было бы улучшить
Если ты хорошо работаешь тебя будут выжимать по полной: работа в выходные, по ночам и тд. Слабое и часто меняющееся руководство.
До офиса очень неудобно добираться своим ходом, парковку получить невозможно
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,2
Что мне нравится в работодателе
Интересные проекты и задачи, возможности для карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Бизнес процессы парой мешают разработке продуктов. Ограниченная удалёнка
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,3
Что мне нравится в работодателе
чёткое управление, постановка и достижение целей, постановка внутренних процессов
Что можно было бы улучшить
коммуникация между подраздлениями, возможности карьерного роста
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
3,8
Что мне нравится в работодателе
Стабильная крупнейшая компания страны. Доход соответствует трудозатратам.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация с руководством не всегда прозрачная. Недостаточная четкость при постановке задач.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Надёжность. Возможность выбирать задачу и методы ее решения. Много времени на профессиональное развитие
Что можно было бы улучшить
Не хватает вакансий разрабов в регионах. Очень тяжел горизонтальный переход, если вообще фактически возможен
Работаю меньше года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Комфортная обстановка в команде, адекватные сроки разработки.
Что можно было бы улучшить
Сделать систему адаптации для новых сотрудников.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
3,7
Что мне нравится в работодателе
только очное посещение офиса который находится не длако от центра
Что можно было бы улучшить
да, хотелось бы немного поправить коммуникацию .
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
4,7
Что мне нравится в работодателе
Адекватное начальство, понятная прогрессия зарплаты, не самый плохой офис
Что можно было бы улучшить
Староватые рабочие ноутбуки
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
1,3
Что мне нравится в работодателе
Удаленка, стабильная зарплата, дают ноутбук, офис нормальный
Что можно было бы улучшить
Наладить работу процессов, убрать бюрократию
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,0
Что мне нравится в работодателе
Зарплата, хотя и она на нижней границе вилки. Большая компания.
Что можно было бы улучшить
Отношение к сотрудникам. Постоянные просьба выйти в выходные
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Хорошая з\п, интересные проекты, неплохие условия труда. Средняя температура по больнице нормальная, но очень зависит от команды и конкретного руководителя.
Что можно было бы улучшить
100% времени работа в режиме постоянного тушения пожара. Для тех, кто ищет ворк\лайф бэленс - лучше проходить мимо.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
3,2
Что мне нравится в работодателе
Наличие годовых премий, нормальная корпоративная техника, дополнительный монитор без проблем
Что можно было бы улучшить
Сменить руководство, которому нужно только отчитаться на бумаге и получить премию
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,2
Что мне нравится в работодателе
Гарантия не большого ежегодного роста в зп. Коллектив. Отсутствие напряг со стороны руководства.
Что можно было бы улучшить
Сложно рости по карьерной лестнице.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,3
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора места работы, удаленный формат, выбор начала времени работы
Что можно было бы улучшить
Качество хабов для работы, вернуть отдых выходного дня, больше снек аппаратов со свободным доступом в регионах
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
3,5
Что мне нравится в работодателе
Сбер есть Сбер. Со всеми плюсами и минусами. Корпкультура на высоте, свобода и спокойный темп. ЗП очень сложно растёт. В руководящий состав сложно выбиться, всё занято.
Что можно было бы улучшить
Меньше бюрократии, выше ЗП, понятный карьерный трек
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Отличная зарплата, лояльность, возможности роста
Что можно было бы улучшить
Поменьше бюрократии и человеческого фактора
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
4,3
Что мне нравится в работодателе
1) Интересные задачи, опытные лиды и коллеги. Как и во многих компаниях, очень многое зависит от конкретной команды: где-то вы будет чувствовать себе значимым и полезным, а где-то просто греть место и смотреть в потолок;
2) Можно залететь на хорошие деньги, имея релевантный опыт;
3) Льготная ипотека для сотрудников на вторичку;
4) ДМС (+/-), спортзал на территории офиса;
5) Возможность посещать конференции и проходить обучения за денежку компании;
6) Бюрократия бывает в меру и оправданно.
Что можно было бы улучшить
1) Непонятная система премирования;
2) Наличие возможности удаленной работы (только на территории РФ) зависит от команды: высшее руководство говорит на внутренних встречах и публичных выступлениях одно, а на деле оказывается совсем иначе;
3) Не удобно добираться до офиса;
4) Если долго сидеть на одном месте, то можно просесть в плане оклада по рынку;
5) У некоторых компаний и/или дочек Сбера есть договоренность не брать сотрудников Сбера (мол, не хантить). Возможно, у кого-то это просто шаблон ответа для отказа кандидату;
6) Порой бюрократия сильно душит и не всегда оправдана.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,8
Что мне нравится в работодателе
Коммуникация с коллегами
Оборудование хорошее
Удаленка
Лояльное отношение, если нужно задержаться, отойти по делам.
Что можно было бы улучшить
Цели, которые ставит руководство
Инфраструктура в плане работы
Куча бесполезных митапов, созвонов и тд и тп
Медленное реагирование на проблемы
Преимущества и льготы