Крупная компания, большая зп, интересные задачи, хорошие коллеги и руководство, почти нет переработок. удаленка ...
Что можно улучшить?
перенести наши практики на весь сбертех, знаю что не везде так как в нашей команде, ну и договор бы заключить на удаленное место работы, а то сейчас есть риски выхода в офис. так же готовьтесь к отвратительному ноутбуку под управлением собственной ОС
Крупный, стабильный работодатель.
Бонусы от группы компаний,
собственный учебный центр
Что можно улучшить?
Удалённая работа - только руководство решает как вы будете работать. Будут заставлять уходить из удаленной работы в офис.(я и вовсе уйти на удалёнку не смог, хотя на собеседование этот момент обговаривали.)
В отделе тестовых сред (devops) сотрудники были перегружены, как следствие - не помогали в адаптации. А если и было время, то большинство делали вид, что что-то делают, только бы не трогали.
Нет велком паков при трудоустройстве. Нет снеков, но была кофемашина, которую ремонтировали почти пол года, но и то заправляй сам. Как то не серьезно для такой корпорации.
И самое главное(для меня) - переработки. Они есть, в большинстве случаев не оплачиваемые(за отгул). Такое себе, т.к. не потратили свои отгулы в этом году, то в следующем они сгорят.
И откровенно стремный офис на Бекетова - был как показатель отношения к сотрудникам.