СБЕР: отзывы о работе на должности
Специалист отдела прямых продаж

Стабильность , прекрасное руководство, отличный коллектив…перспектива роста Повысить уровень зарплаты

четкое разграничение ответственности
постоянные тренинги и повышение квалификации
соц пакет Переработки, которые не оплачиваются.
Изменение условий стоимости продукта и премирования

Официальное трудоустройство, соцпакет, удобное расположение офиса В этом конкретном отделении и отделе, где мне "посчастливилось" работать, многое можно улучшить, если захотеть. Во-первых, меня пригласили с другого банка с конкретным зарплатным предложением. На деле оказалось, что обещание это пустое. Заплата оказалась ниже в 2 раза, а работы в 3 раза больше, причём при кажущейся загруженности, полезного действия из всего этого примерно 20%, как принцип Парето. И весь парадокс Сбербанка в том, что пропагандируют на словах кайдзен и лин- менеджмент, а на деле поступают наоборот. Неработающая оргтехника, компьютеры, сырые неудобные виснущие СРМ, причём, для того, чтобы починить, сложная бюрократическая система писем и заявок через аутлук, строгое соблюдение дресс-кода даже если не на "фронте", а на выезде, вынуждали носить юбочки зимой в минус 30, муштра и обязательное заучивание миссии Сбербанка и этот псудвикоз, заставляли читать библиотеку Германа Грефа. Извините, но в свободное время я имею право читать книги, которые хочу я, а не вы, наверное.