Отзывы о работе на должности Менеджер по ипотечному кредитованию в компании СБЕР — Санкт-Петербург

Стабильность, хотя знаете два раза попадал под сокращения, но все равно, ты знаешь когда получишь деньги, когда пойдешь в отпуск, если что-то случилось, есть возможность получить качественное ДМС Некоторые должности можно рассмотреть для перевода на удалённую работу.
Есть желание помочь банку, ведь мы не только сотрудники, но и клиенты, вот тут нас плохо слышат.
Хочется чтобы была зона отдыха в офисе.

Стабильный доход, техническое и программное обеспечение, коллектив, разнообразие офисов Коммуникация между сотрудниками и руководством, отношения к сотрудникам неуважительные, работодатель не заинтересован в мотивации сотрудника и улучшении его условий труда

Стабильные выплаты, социальный пакет Отношение к сотрудникам и стиль руководства

Все возможности, если вы действительно хотите работать. И карьерный рост, и обучение сотрудников, соблюдение КЗОТ, корпоративная пенсия, лучшие клиники по ДМС. Насильно выгонять сотрудников после окончания рабочего времени домой. Внедрить контроль за этим.

Работала в разных подразделениях, на разных должностях. Всегда можно найти компромисс и договориться с руководством.
Возможностей для роста масса и не только в рамках одного подразделения.
Безумно красивый офис.
Зарплата выше чем в любом другом банке.
Всё оптимизированно! В Сбере все максимально упрощено как для клиента, так и для сотрудника. Техника в офисах! Компьютеры еле вытягивают нагрузку.
Я работала в ипотечному центре и считаю что это очень сложная, глубокая и многообразная сфера. Но Сбер решил на ипотечников кинуть ещё и кредитные карты, кредиты, вклады, подписки, услуги не имеющие отношения к ипотеке. Это очень рассредотачивает, демотивирует, отвлекает сотрудников, у которых не простая работа.
Переработок много... С этим даже не знаю, получится ли у Сбера справится)
Дмс-новые клиники ужасны( не оказывают и половины услуг, которые оказывали ранее.

Свобода в выборе раб времени и дней, официальное трудоустройство Летом выдавать мороженное и фруктовый лёд . Сокращённый день в последний или первый день месяца

Прозрачность процессов, достойная оплата труда, возможность расти по карьере Система мотивации нужно не так резко менять

Работа в которую вложена душа.Работа сложная но для меня интесная.Не простая,нервная,не для слабаков. Коммуникация между сотрудниками

Удобное расположение, хороший дмс, стабильное получение зп Все и так улучшается

Я восхищен условиями бесплатного обучения по разным направлениям. Продажи, менеджмент, матан, айти и многое многое другое. Отдельное спасибо Виртуальной Школе и СберУниверситету. Сбер дает возможность переобучения по тем профессиям которые в будущем будут актуальны.
Очень удобная внутренняя эко система банка.
Особую благодарность хочу выразить своему непосредственному руководителю и директору. Руководители заинтересованны в самообразовании своих сотрудников и идут на встречу во всех вопросах, которые помогают сотруднику развиваться. Коллектив дружелюбный и является второй семьей! Упростить возможность получать стажировку у тех специалистов, развитие в сфере которой ты заинтересован.
А если такая возможность есть, хотелось бы подробнее о ней узнать :)

Комфортная работа, со стабильным доходом. Количества работы с уровнем заработной платы не сопоставимы. Большое количество работы и переработок.