Свободный график при удаленной работе. Успеваю и учиться, и работать. Приятный и уважающий мой труд руководитель. Это если не косячить) ЗП всегда вовремя. Можно быстро вырасти в должности
Что можно улучшить?
Хотелось бы большего контакта с руководством и обучения от первых лиц компании. А также совместные неформальные встречи.
Хорошие условия работы, дружный коллектив, готовый всегда прийти на помощь. Если чего-то не знаешь, можно дополнительно пройти обучение. Понимающий руководитель. Достойная зп и премии.
Что можно улучшить?
Хотелось бы большего контакта с руководством и обучения от первых лиц компании. А также совместные неформальные встречи
Операционный директор (который больше не работает), коллектив (который больше не работает), клиенты, возможность самому планировать свой рабочий день, свобода в выборе инструментов для работы
Что можно улучшить?
- заработная плата, не соответствующая работе, которую выполняет сотрудник
- подход руководства к сотрудникам, к клиентам, к делам
- в компании нет продаж
Лояльный и понимающий руководитель. Работу удобно совмещать с учебой/другой деятельностью.
Зарплата день в день, без задержек. Отличные условия для карьерного и личностного роста
Свобода в выборе графика, удалённый формат работы, возможность самостоятельно выстраивать работу.
Что можно улучшить?
Не улучшить, а сделать доход хотя бы по нижней границе рынка. Система мотивации состоит из мизерного оклада и ещё более мизерного кипиай. То что написано в вакансии (доход выше рынка, высокий оклад и прочее) абсолютно не соответствует действительности.
Ответ представителя компании
Июль 2023
Спасибо за вашу обратную связь!
Сожалеем, что у вас такая информация, мы стараемся держать наши зарплаты в рынке и даже выше. Чем выше компетенция сотрудника, тем выше оплата. Также мы вкладываемся в сотрудников, в их обучение, и с нами они растут как специалисты.
Если у вас другая информация, прошу связаться с нашим отделом HR, уверены, что мы решим недопонимание!
свобода в выборе рабочего графика, помощь и внимание на начальных этапах, выстроенная коммуникация, заинтересованность, атмосфера в коллективе, забота о компании как о своей семье
Часто задаваемые вопросы о работе в компании EBEL ONE
Рекомендуют ли сотрудники компанию EBEL ONE для трудоустройства?
78.6% сотрудников рекомендуют компанию EBEL ONE для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании EBEL ONE?
Сотрудники компании EBEL ONE оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники EBEL ONE оценивают руководство компании?
Сотрудники компании EBEL ONE оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники EBEL ONE оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании EBEL ONE оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 14 оценок.
EBEL ONE - Международное кадровое агентство по подбору персонала.
Дорогой кандидат, сердечно приветствуем тебя!
С нас - быстрое трудоустройство и помощь на этапе обучения и адаптации. Мы заинтересованы в том, чтобы ты как можно быстрее нашёл РАБОТУ МЕЧТЫ! Мы - на твоей стороне!
Удачи! Всё получится! Быстрее оставляй отклик!