Доступность работы, все очень молодые, поэтому весело, берут кого угодно
Что можно улучшить?
Качество локаций, качество оборудования, коммуникацию между сотрудниками (всё строится на обидах, недомолвках, если ты ошибся, тебя будут за глаза обсуждать), повысить зарплату, подготавливать лучше работников, потому что все ошибки из-за незнания
Тёплые, хорошие люди, любящие свое дело. Я устроилась на эту работу именно благодаря руководству
Что можно улучшить?
Обучение персонала.
Мне кажется, обучать новых администраторов нужно не онлайн, с помощью тестов и презентаций, а непосредственно на рабочем месте. Так в голове будет удерживаться больше информации, и меньше времени потребуется на освоение
Работаю администратором в компании 1,5 года. Большой дружный коллектив, мероприятия для сотрудников всегда очень веселые. Достойная и своевременная оплата труда, что для меня самое главное. Есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
В целом все хорошо, предложения по улучшению условий работы принимаются во внимание и всегда быстро обрабатываются.
Очень интересная и увлекательная работа,для тех кто любит детей. Учусь на педагогическом и искала работу именно с детьми. Очень нравится. Очень дружный коллектив, заботливое руководство. Надеюсь на долгосрочное сотрудничество.
Что можно улучшить?
Было бы замечательно, если оплачивали такси между локациями, а то бывает с одного конца города в другой. А так все хорошо!
График составляешь сам, есть чай/кофе на локациях, на этом, пожалуй, все
Что можно улучшить?
Крошечная оплата труда, хотя работа сложная. Ужасные условия - подвальные помещения, много сырости, плесени, грязи. Астматики, аллергики умрут сразу. Помимо этого, постоянно нужно напрягать связки, чтобы имитировать голоса и перекрикивать детей. Постоянно работаешь в разных частях города, потому что актеры не закрепляются за локациями. Одним словом, не советую
Проработала в центре чуть больше года, уволилась по семейным обстоятельствам. Очень дружный коллектив, заботливое и понимающие руководство. ЗП без задержек.
Что можно улучшить?
Для сотрудников всегда старались и стараются обеспечить комфортную обстановку для работы. Замечаний нет
Хорошие условия труда, своевременная выплата зп. Подробное и интересное обучение и введение в работу. Большой процент от продаж, что дает возможность много зарабатывать.
Коллектив отличный, планерки проходят с удовольствием.
Руководство прислушивается к просьбам. Есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Все отлично, все устраивает, процветания компании и сотрудникам!
Больше новых локаций
Возможность договориться по поводу графика, в принципе лояльность руководства во многих вещах, у админов зп норм, если постараться, главное не идти на повышение. Запары больше, выхлоп тот же
Что можно улучшить?
Серьёзнее подходить к вопросу отбора сотрудников и дальнейшего его обучения, а так же поднять зп аниматорам, так как они практически не могут на неё влиять. Ну и ремонтировать локации не после того, как на них пожалуются гости
Свободный удобный график, возможно совмещать с учебой, в основном работа в выходные дни, но также и в будни есть игры, классный старший актёр, который проводит обучение и всегда поддержит советом, часто проводятся планерки на которых сотрудники играют и общаются друг с другом, приятная обстановка, все рады друг друга видеть и помогают каждому. В выходные дни может быть до 10 игр, но есть всегда возможность на некоторое время выбежать покурить или перекусить, гости часто оставляют чай и угощения, на взрослых играх можно эмоционально оторваться и от души напугать игроков. Задержек по зп нет, стабильно раз в неделю. Если срочно надо бежать по делам, то админы помогают
Что можно улучшить?
Работа с людьми, в частности с детьми, бывает сложной, к этому просто нужно быть готовым, это явно не минус компании, но эмоционально может вымотать. В выходные дни возвращался домой без ног, рекомендация ставить чуть больше персонала на смены, хотя с уборщицами стало проще.
Рабочий график свободный, несколько локаций. Свободная, творческая работа. Оплата каждую неделю. Если гости уйдут из комнаты отдыха, можно всегда попить воды или чая. Можно работать с 16.
Что можно улучшить?
Ремонт ( вешалки, иногда не хватает места ), проведение воздуха, обучение сотрудников, банально бахилы. Поставить график не почасово, а с учётом длительности игры ( иногда игры друг на друга накладываются, ведь некоторые - плюс и макси - идут больше часа ). Ввести какую-нибудь систему анонимных жалоб или тому подобное для связи с руководством. При отправке зарплаты указывать, за что сняли или добавили. Интернет на некоторых локациях.
Не повышают ставку в соответствии с твоими умениями( типо нельзя повысить человека, даже если он очень старается, ведь у них план по низкооплачиваемым актерам)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Игровой центр ВТЕМНОТЕ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Игровой центр ВТЕМНОТЕ для трудоустройства?
77.3% сотрудников рекомендуют компанию Игровой центр ВТЕМНОТЕ для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Игровой центр ВТЕМНОТЕ?
Сотрудники компании Игровой центр ВТЕМНОТЕ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Игровой центр ВТЕМНОТЕ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Игровой центр ВТЕМНОТЕ оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Игровой центр ВТЕМНОТЕ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Игровой центр ВТЕМНОТЕ оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 22 оценок.
Игровой центр ВТЕМНОТЕ. 7 успешных локаций в Москве и Санкт-Петербурге.
Мы открыли свой первый квест в Январе 2016 года, росли и развивались вместе с бизнесом. Сейчас мы команда, готовая перейти на качественно новый уровень. Дружный коллектив, который смог преодолеть кризис пандемии и за последний год открыть 3 новые локации. Наша цель вырасти в 3 раза за ближайшие 2 года и стать крупнейшей компанией организатором экшн-игр Прятки!
Прятки - экшн-игра с актерами для команд от 5 до 50 человек! Возрастная категория от 7 до 70 лет :) Конечно большая часть наших гостей это дети и подростки.
Ищем в команду профессионалов своего дела, которые усилят наш коллектив, будут разделять общие принципы работы и готовых вместе идти к реализации амбициозных целей!