Работа в ВЕРТЕКС
3,8
хорошо
73%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 6 из 169 отзывов
Электромеханик
Очистить фильтры

ВЕРТЕКС: отзывы о работе на должности
Электромеханик

Оценка компании
3,2
хорошо
6 отзывов
5 4 3 2 1
1 1 3 1 0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,3
Коллектив
2,0
Руководство
3,5
Уровень дохода
2,7
Условия для отдыха
2,7
Возможности роста

Электромеханик

Май 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
3,7 -
Что мне нравится в работодателе
Спокойно, льготное питание, дмс, центр города, оптимальное соотношение руководитей-подчиненных
Что можно было бы улучшить
Зп, график 2/2 с ночными, не всегда адекватное принятие решений по плану работы, допотопное оборудование, недостаточное финансирование некоторых направлений
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Система наставничества

Электромеханик

Май 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
4,5 -
Что мне нравится в работодателе
Лояльное отношение к вверенному персоналу, но в то же время не расслабляя. Руководство замечательное.
Что можно было бы улучшить
Комната отдыха, туалет.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Система наставничества

Электромеханик

Июнь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Санкт-Петербург
2,5 -
Что мне нравится в работодателе
Еда, развозка, средняя зп по СПб.
Что можно было бы улучшить
Начальство, отношение к работникам, условия труда , средства защиты для повседневной работы, старое опасное оборудование.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Электромеханик

Сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
3,0 -
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, условия труда.
Что можно было бы улучшить
Руководство тех. службы
Список льгот
Своевременная оплата труда
Компенсация питания
Корпоративный транспорт

Электромеханик

Январь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
3,2 -
Что мне нравится в работодателе
Мне там нравится система мотивации. Она не наказательная, а поощрительная.
Что можно было бы улучшить
Купить новое оборудование и ремонтировать его с оригинальными запчастями. Грамотнее планировать производственный план, чтобы неперестраивать работу машин по несколько раз за смену.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Электромеханик

Ноябрь 2021
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Санкт-Петербург
2,2 -
Что мне нравится в работодателе
Программа "моя идея", дающая реальные подарки за внедренные идеи (от кружки с лого компании до последнего iPhone), разнообразная работа, развозки с большинства направлений города, компенсация питания и разнообразие меню. Возможность начать карьеру с "нуля". Очень дружный и веселый коллектив механиков, общение за пределами работы. Также хороший коллектив в сменах, но зависит от мастера смены.
Что можно было бы улучшить
Требования руководителя службы механиков неадекватны относительно спектра работ, также вызывают сомнения его умение строить общение и вести коммуникацию с подчинёнными.
"Можно было бы улучшить" взаимодействие между отделами и закрепить уровень ответственности за каждым отделом, связанным с производством. Дисбаланс в уровне зарплат сотрудников производства: знания, умения, ответственность, спектр работ не соответствуют действительности. Например, гранулировщик 2 разряда получает зарплату сопоставимую с механиком 2 разряда, при этом механик обязан обслуживать более 50 уникальных единиц оборудования с учетом навыков, предъявляемых работодателем, в то время как гранулировщику достаточно знать не более 7-10 единиц оборудования, при этом не имея специальных навыков.

На фоне этого примера, возможность карьерного роста обусловлена желанием и отношением конкретных людей, влияющих на решение, в большей степени, нежели профессиональные навыки и характеристики работника, что делает продвижение затруднительным. Также в последние несколько лет процедуру продвижения заметно усложнили, в том числе путём перекладывания обязанностей отдельных сотрудников компании на заинтересованных в продвижении лиц.
Самые высокие зарплаты в ВЕРТЕКС
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
на основании 2 отзывов
121 000 ₽ 150 000 ₽
Усредненная зарплата135 500 ₽
Бизнес-аналитик
на основании 1 отзыва
110 000 ₽ 110 000 ₽
Усредненная зарплата110 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты