Отзывы сотрудников о компании КорпСкилз
Оценка компании
3,5
хорошо
10 отзывов
5
4
3
2
1
5
1
1
1
2
60%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 5
Все 5
Менеджер по продажам B2C
Ташкент,
июнь 2024
Что мне нравится в работодателе
Адекватность и понимание каждого сотрудника и ещё помогает всем сотрудникам компании в решении каких либо проблем
Что можно было бы улучшить
Офисную гарнитуру и мебель+ ещё надо поменять ноутбуки на макбуки
Преимущества и льготы
Продюсер вебинарных воронок
Москва,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Хорошая и талантливая команда, которой никто не управляет. Добрый и отзывчивый коллектив.
Хорошие бюджеты на «тесты» гипотез
Что можно было бы улучшить
Чтобы прыгнуть выше головы, надо иметь твердую землю под ногами. Много идей, желаний и амбиций, которые не совпадают с реальными показателями компании.
Внутренняя система коммуникаций и ответственность хромает на обе ноги.
Большая текучка кадров, каждую неделю кто-то увольняется.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Минск,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
удалёнка, зп +- по рынку
Что можно было бы улучшить
Всё что нужно знать о руководстве:- в декабре 2023 проводят годовое ревью, на котором говорят какой ты классный и поднимают зп
- в январе 2024 звонят и говорят о сокращении почти всего регионального офиса.
Конечно, никаких компенсаций и предложений с переводом в другой регион. Дали доработать ~1 месяц. Похожая ситуация с сокращениями была в 2022, 2020(то же руководство, но другая компания).
Тот импакт, который ты приносишь - не ценится. Как показала ситуация - легко расстаются с сотрудниками, которые работают по 5, 3, 1 лет.
И ещё много интересного вытекающего из такого отношения, как не поднятие зарплаты, корпоративы на которых не хватает еды, платный кофе в офисе и прочее.
Преимущества и льготы
Телемаркетолог
Москва,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Работа Удаленно, отличный коллектив, неплохие условия труда, поддержка 24/7
Что можно было бы улучшить
Внутреннюю работу (программное обеспечение)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора графика работы. Новый офис. Удобное местоположение
Что можно было бы улучшить
Зарплату можно было бы поднять.
Преимущества и льготы
Ведущий менеджер по продажам
Москва,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Молодая и перспективная компания, крутая продуктовая идея. Доход в рынке и даже выше, но это в продажах, как у других отделах не скажу, в компании есть карьерный рост, многие руководители выросли за короткий период работы, нужно стараться и работать, а работы очень много. В компании если работаешь, то и зарабатываешь. Есть ДМС, 3 дополнительных выходных, комфортный офис у метро. Коллеги и руководители позитивные, вовлекаются в вопросы сотрудников и помогают их решить. Команда вся молодая, активная, часто бываю посиделки после работы, настолки, неформальное общение на общие темы. В целом хорошая компания, если вы готовы к работе и проявляете инициативу.
Что можно было бы улучшить
Построить процесс обучения, т.к. мне не хватило четкой структуры в текущем. Побольше плюшек бы не помешало и билеты на VK fest.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Удобное расположение офиса, шикарный офис с кофе, завтраками и всем прочим. Больше ничего хорошего сказать не могу
Что можно было бы улучшить
Коллектив и внимание к сотрудникам
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в КорпСкилз
Офис-менеджер
Москва,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Работаю в компании не так долго, но за время испытательного срока нашла очень много плюсов, чего не было на другом месте работы:1. Офис очень комфортный для работы: кофе/чай, снеки, сладости и другие виды угощения от комьюнити. Очень много удобств на локации: различные кафе/рестораны, шаговая доступность до метро.
2. Испытательный срок - 3 месяца, как и у любой другой компании. Есть возможность закрыть досрочно, если проявить себя.
3. По зарплате не обманывают, что самое главное. Как было сказано на собеседовании, так все и есть на самом деле. Все прозрачно, расчетные листы высылаются регулярно. Премия выплачивается на усмотрение руководителя, система KPI есть не у всех подразделений, но на собеседовании это обговаривается отдельным пунктом.
4. Есть приятный бонус в виде ДМС после прохождения испытательного срока, а еще есть возможность взять 3 day-off в год с определенными условиями, о которых говорят также на собеседовании.
5. Нравится, что компания устраивает корпоративы на различные праздники или же дарит приятные подарки от руководства. Любое поздравление с днем рождения сотрудника никогда не остается незамеченным. Если это офисный сотрудник, то команда поздравляет очно, если на удаленке, то онлайн. Всегда есть презенты от компании, что тоже очень приятно.
6. Руководители некоторых департаментов разрешают своим сотрудникам работать в режиме гибридного графика, а также удаленно, но это опять же все обговаривается индивидуально. Также приветствуется офисный формат работы, для некоторых подразделений он обязателен.
7. Если возникают какие-то проблемы, то сотрудники готовы помочь друг другу в той или иной ситуации и решить ее общими усилиями. Но иногда между отделами это бывает трудно, но в целом, все решаемо.
Единственный минус, что работы слишком много, поскольку компания молодая. К сожалению, далеко не каждый новый сотрудник может справиться с такой нагрузкой.
Что можно было бы улучшить
Было бы здорово на бейдж прикрепить ежедневную оплату за обеды
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
май 2023
Что мне нравится в работодателе
Офис we work с чаем и кофе бесплатно, зп на старте рынка, дают ноутбук
Что можно было бы улучшить
Дают не достоверную инфу на собеседование рассказывая что Lerna (это бренд КорпСкилз) относится к Скиллбокс и VK, но это только на словах. Организация продает курсы Скиллбокс, просто посредник, никаких льгот от Skillbox и VK Нет. Международная компания говорят вам, но это просто Белорусская компания. Вам пообещают бесплатное обучение после испытательного срока, но потом появятся рамки что курс должен относиться к работе. Вам пообещают 3 дня дэйофф, но с жесткими условиями. Корпоративный мерч за деньги. Корпоративы для ограниченного списка людей.
Зп просите сразу выше, потому что премий нет, kpi не прописывают и увы и ах.
Дистант ограничивают 6 месяцами, а как приедет сотрудник из другого города в Москву их не волнует. А кто живет в Москве и МО просто пишут офисный формат, а на словах удаленка.
Карьерного роста нет. Индексации нет. В повышении отказывают или увиливают от вопроса. Руководитель слабый не заинтересован в развитии сотрудника. В компании большая текучка. Кривые внутренние коммуникации.
Преимущества и льготы
Руководитель группы маркетинговых проектов
Москва,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность удалённой работы и карьерного роста, ежедневная работа с интересными задачами
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КорпСкилз
Рекомендуют ли сотрудники компанию КорпСкилз для трудоустройства?
60% сотрудников рекомендуют компанию КорпСкилз для трудоустройства, на основании 10 оценок.
Какая оплата труда в компании КорпСкилз?
Сотрудники компании КорпСкилз оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники КорпСкилз оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КорпСкилз оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники КорпСкилз оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КорпСкилз оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 10 оценок.
Популярные компании
Популярные компании