Отзывы сотрудников о компании Центр проектного развития территорий и туризма Челябинской области

-У организации очень правильные и нужные цели - развитие туристической отрасли Челябинской области. Быть частью команды которая этим занимается - это здорово.
-Комфортный, современный офис в центре города.
-Молодой, дружный коллектив.
-Своевременная, достойная оплата труда.
-Интересные задачи. В связи с задачами поставлеными перед организацией, все больше возрастает потребность в служебном авто, но думаю это лишь вопрос времени.

Комфортный и красивый офис, возможность вкусно обедать на бизнес ланчах поблизости Задачи ставятся не конкретно, одну задачу можно делать месяцами, письма писать и согласовывать тоже месяцами. Заработная плата не высокая, не конкурентная абсолютно. В организации текучка кадров. Сама работа, перспективы роста, отношение к сотрудникам оставляют желать лучшего.

удобное расположение офиса: транспортная доступность, много точек питания; масштабные, нестандартные задачи; встречи с интересными людьми по всей России; коллеги, готовые поддержать при решении сложных задач. коммуникацию среди сотрудников, в молодой организации важно больше инициативы от сотрудников.

1. По всем вопросам идёт активное обсуждение, плодотворная работа и хороший еженедельный контроль на всех уровнях.
2. Коллектив из настоящих профессионалов, с которыми можно классно и профессионально закрывать задачи.
3. Крутое корпоративное обучение за счет компании для руководителей и возможности для обучения сотрудников за счет компании.
4. Ежеквартальные и годовые премии выплачиваются своевременно на основании отчетов о выполнении KPI.
5. Планирование рабочих задач ведется в CRM системе Битрикс24. Все задачи имеют четкие сроки исполнения и ответственных исполнителей. Команда работает в комфортном офисе – просторный, чистый и светлый, с отдельной зоной приема пищи (кухня) , кондиционерами, гардеробом, библиотекой, двумя оборудованными для ВКС переговорными комнатами. Но хотелось бы увеличить зону отдыха. Знаю, что такие планы у компании есть.

Организация дает возможность к развитию и реализации своего потенциала.
Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост.
Коллектив отличный. В компании работают люди, которые умеют и хотят слушать и действовать в направлении, а не просто поговорить на совещании и разбежаться.
Руководство активно участвует в рабочих процессах. Все предложенные идеи рассматривают и активно помогают в их реализации. Проблемы с парковкой у коллег. Но у меня нет личного а/м, поэтому меня все устраивает)

Интересная идея для развития туризма в Челябинске и области, отличная локация в центре, рядом остановка транспорта, комфортное рабочее место и оплата больничного. Коммуникация отсутствует с работодателем, большая текучка, работаешь за всех, должностных обязанностей нет. проекты интересные, только с таким подходом далеко не уедешь…

Близость к остановке транспорта, возможность выбора питания, вокруг одни заведения общепита Коммуникация между сотрудниками и руководителем отсутствует и да, руководителю желаю научиться здороваться с сотрудниками компании

Близость к остановке общественного транспорта, питание в шаговой доступности, хороший офис, из плюсов это все Коммуникацию между руководителем и сотрудниками, необходимость постановки задач, плана работы

Офис в центре города, современный дизайн оформления офиса, наличие комнаты приёма пищи, официальная полностью белая заработная плата, выплачиваемая строго по графику. Паттерны взаимодействия с контрагентами и сотрудниками переняты из госструктур и выбираются исходя из превосходства организации над всеми. Бюрократия, волокита, канцелярщина, любой вопрос растягивается на недели. Отсутствие чётких задач, критериев их выполнения. Выполнение работы не соответствующего профиля. Отсутствие онбординга и в целом работы с кадрами.

Новый офис, рядом сквер студенческий отрядов, в обед можно прогуляться.
Много мест общественного питания. от размытых обещаний переходить к их выполнению.
Не компетентный коллектив.
Руководитель, который не поминает целей развития направления. Заместители, которые не могут донести информацию до сотрудников.

Своевременная оплата труда, офис в центре города, приятный коллектив Отсутствие премий; отсутствие четкой постановки задач начальством; размытый круг задач (все занимаются всем независимо от должности); работа в условиях неопределенности

Красивый офис на Белом рынке, интересные проекты, много встреч, знакомств и путешествий) Отличный коллектив, уровень дохода зависит от компетенций сотрудника Трудновато с парковкой в центре(

Близость к дому, комфортная рабочая среда, свободное и открытое общение, официальное оформление инициативность коллег