Отзывы о работе в ЦЕХ Дизайн — Тольятти

Условия труда и все для сотрудников со стороны руководства и HR. Много возможностей для развития: тренинги, коучи, психологи, менторы для прокачки хардов Уровень зп актуализировать с рынком и больше уделять внимания менеджерам в развитии

Разносторонний и доработанный подход к условиям работы, который также постоянно стараются улучшить. Что имею ввиду: хорошая система наставничества, Бадди, комфортное и уютное рабочее пространство, возможность работать удаленно, наличие кухни и вкусняшек, система роста, постановление целей и рост зарплаты, а также бесплатные уроки английского, психолога и много чего другого. В общем, кайф)) Единственное, денюжки на фрилансе добывается быстрее, но не так стабильно, конечно как в компании. А так цех – рекомендую точно!)

Комфортные условия труда и возможности к росту. Можно обучиться за счет компании, есть множество корпоративных плюшек: от уроков английского и бесплатного завтрака до выездов на природу и психолога Компания достаточно молодая и амбициозная, поэтому процессы все время улучшаются и оптимизируется. Нет такой систематизированности и отдаленности как в большой корпорации, но в этом и есть кайф агентства.

комфортное и уютное рабочее пространство, завтраки по утрам, курага и орехи вместо печенюх, корпоративный коуч и целый отряд эйчаров, готовый вас развлекать индексация зарплат была бы очень кстати. компания позиционирует себя как заинтересованная в вашем развитии, и это действительно так - покупка курсов, внутренние мастер классы, крутые проекты. однако где то на уровне мидла вы достигаете потолка и дальше вам предлагают работать за 3 ветки и идею

Всё отлично - отзывчивый и дружный коллектив, положительная атмосфера в офисе и команде, хорошее оборудование, комфортный и современный офис Всё отлично, кроме зарплат и карьерного роста. Но над этим, уверен, работают

1 Приоритет - забота о сотрудниках
2 Амбициозные цели и возможность роста внутри компании
3 Лапушки HRы Всегда есть что улучшить, ребята находятся в непрерывном процессе роста

Готовность экспериментировать, гибкость в процессах, атмосфера в команде, забота о сотрудниках Высокий темп работы может привести к усталости сотрудников
Не до конца отстроенные процессы