Достойный уровень оплаты труда, в целом хороший коллектив, достаточно вместительная парковка у офиса. Сам офис за городом, но для меня это большой плюс. Есть тренажерный зал, кухня, развозка из города. В целом, если сравнивать с предыдущими местами работы, то конечно здесь прям хорошо. Это мой опыт.
Что можно улучшить?
Планирование хромает прямо на обе ноги. Это касается всего: закупок, производства, отпусков и т.д. Если это убрать, стало бы еще комфортнее.
Хороший, дружный коллектив, лояльное руководство. В компании регулярно проводятся обучения для специалистов и руководителей разного уровня. Есть развозка, оплачивается бассейн,. в офисе есть спортзал, кухня.
Что можно улучшить?
Облагородить дорогу на подъезде к базе, положить плиты, т.к. очень грязно, когда идут дожди.
"Скажите, где вы работаете, и я скажу, кто вы")
На каждом рабочем месте профессиональные качества встраиваются в личные и на выходе получаем одну из версий себя - но подходит ли эта версия задачам компании и реализациям целей?
Ценность каждой организации - ее сотрудники, а сотрудники в данной компании - личности профессиональные и грамотные, каждый неповторим, и вместе это отличная команда людей, смотрящих и работающих в одном направлении. Поддержка и помощь в рабочих моментах всегда среди здоровой рабочей атмосферы с перерывами на празднование очередного дня рождения.
Что можно улучшить?
В каждом подразделении, на каждом рабочем месте есть возможность что-либо улучшить или усовершенствовать, реализация оных будет зависеть от вас - эту возможность руководство компании дает всегда.
Режим многозадачности, некогда скучать, всегда нужно думать. Если нет опыта - то тут точно его получишь в команде профессионалов. Коллектив отзывчивый, каждому придут на выручку, если это необходимо. Есть дополнительные бонусы в виде льготного страхования, оплаты внешнего обучения, корпоративных мероприятий.
Что можно улучшить?
Улучшить планирование в части поставок материала. Наладить коммуникации между подразделениями и руководителями на объектах.
Компания на самом деле очень интересная, занимается строительство инженерных тепло сетей, достаточно не лёгкое направление, но интересное, всегда развиваешься в данной в своей должности (любой). Коллектив достаточно дружелюбный, здесь конечно очень важна работа в команде и ответственность. Прекрасная кухню на первом этаже, т.к компания находится за городом, для сотрудников директор сделал замечательную кухню. Удобно, что есть развозка маршрутным такси. Если кто хочет работать в данный компании, то человек должен быть ответственный, с хорошей памятью, общительный, быстрый (быстрая ориентация в работе), многозадачный.
Что можно улучшить?
Возможно было бы лучше если компания находилась в городе, а не за городом. Но с другой стороны развозка есть маршрутным такси у предприятия утром и вечером.
Дружный коллектив (на корпоративах это можно оценить на 100%), 5 дневная рабочая неделя (всё праздничные дни соблюдаются), развозка, тренажёрный зал в офисе. Возможность развития и расширения проф.кругозора. Достойный уровень зарплаты. Корпоративные сим-карты.Подарки детям на Новогодние праздники.
Что можно улучшить?
Дорога у въезда- оставляет желать лучшего (но это не зависит от работодателя).
Классный дружелюбный коллектив профессионалов своего дела, адекватное руководство, команда работает на результат. Каждый день новые интересные задачи, амбициозные проекты, благодаря которым, можно зарабатывать "без потолка" в уровне дохода, комфортный офис с тренажерным залом, большой парковкой и уютной кухней
Что можно улучшить?
Поставить кофемашину в отдел продаж, чаще отправлять менеджеров на обучение
Интересные задачи, можно получить большой опыт.
Высокий уровень заработной платы. Прекрасный коллектив. В офисе тренажерный зал. Удобный офис, есть отдельная кухня, оборудованная всем необходимым.
Что можно улучшить?
Работы очень много, в чем и плюс для компании и ее развития. Интенсивный темп работы.
Молодой дружный коллектив. Есть корпоративная жизнь вне работы. Работы много. Начальник идёт на встречу, для решения любых вопросов, как личных, так и рабочих.
Что можно улучшить?
В принципе улучшения идут в ногу со временем. Не все сразу, все постепенно. Улучшить дорогу к месту работу(но это больше просьба)
Интересная работа, классный дружелюбный коллектив, лояльное руководство, корпоративный транспорт, тренажерный зал в офисе, большая и удобная кухня для сотрудников.
Что можно улучшить?
Заасфальтировать дорогу к офису, увеличить штат сотрудников, т.к. объемы работ у компании постоянно растут.
Достойный уровень заработной платы, приятный коллектив, который по большей части состоит из весёлых, харизматичных людей
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы хоть и достойных, но "премия"составляет большую ее часть, зарплата очень часто задерживается, что считается нормой. Большой объем задач, не рассчитанный на то количество исполнителей, которое есть в распоряжении. Неумение руководства наладить рабочий процесс таким образом, чтобы не срывать сроки и не работать вечерами. Очень часто нужно задерживаться вечером, а иногда и работать в праздничные дни. Работа очень часто не соответствует вашему образованию, так как отсутстуют специализированные должности, приходится делать то, что не умеешь, но при этом обучение практически отсутствует. Руководство не лояльное, нет понимания личных границ сотрудников, сообщения и звонки в нерабочее время, выходные, отпуск - норма. Мало развития, даже если у вас присутствует желание развиваться в рамках своей специальности, руководство это игнорирует.
Коллектив нацелен на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса. Лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу. Комфортный офис.
Что можно улучшить?
Большой объем работы, добавить специализированные должности.
Каждый день новые задачи, новые знания и опыт. Удобный офис, хороший коллектив, адекватное руководство, достойный уровень дохода, есть тренажерный зал.
Что можно улучшить?
В целом все хорошо, дорога до офиса только плохая. Можно больше корпоративных мероприятий. Хотелось бы также больше обучения.
Офис комфортный, коллектив отличный, высокая заработная плата, свой корпоративный тренажерный зал, большое количество возможностей для профессионального роста.
Высокий уровень дохода, адекватное руководство, теплый и дружный коллектив! Интересные задачи, скучать тут некогда, постоянно в движении и развитии. Объемы у компании растут семимильными шагами. Для работы вся техника предоставляется, офис комфортный, приятно находится. Есть развозка, корпоративные сим-карты, льготное страхование, новогодние подарки детям, оплачивается бассейн, сеть тренажерный зал прямо в офисе.
Что можно улучшить?
Большой объем задач, часто меняющиеся приоритеты в процессе работы. Интенсивный темп работы. Можно поставить третью кофе-машину в офис, на всех не всегда хватает. Грунтовая дорога на подъезде к офису, не очень удобно ездить по ней осенью, хорошо бы ее закрыть хотя бы бетонными плитами.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Солотерм
Рекомендуют ли сотрудники компанию Солотерм для трудоустройства?
79.2% сотрудников рекомендуют компанию Солотерм для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании Солотерм?
Сотрудники компании Солотерм оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Солотерм оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Солотерм оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Солотерм оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Солотерм оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 24 оценок.
Компания "Солотерм" была основана в 2001 году. На сегодняшний день ООО "Солотерм" это более 150 высококвалифицированных сотрудников, десятки успешно реализованных масштабных теплоэнергетических проектов.
Компания ведет свою деятельность на всей территории РФ. Офисы расположены в четырех городах — Тюмени, Екатеринбурге, Челябинске и Санкт-Петербурге.
«Солотерм» это проектно-строительное предприятие, специализирующееся на проектировании тепловых сетей, капитальном ремонте, реконструкции объектов теплоснабжения (ЦТП, ПНС, вспомогательные объекты), водоснабжения (СПД, Водозаборные узлы) и узлов учета.
В г. Тюмень предприятие «Солотерм» под собственной торговой маркой Soloterm разрабатывает и производит изделия полной заводской готовности: автоматизированные тепловые пункты, насосные станции, шкафы электроуправления, готовые решения в блок-боксах.