Отзывы о работе в Администрация городского округа город Воронеж — Воронеж

Стабильность, авторитет, опыт работы, взаимодействие с органами власти Заработную плату, доход, соотношение труда и доходов, предоставить сотрудниками компенсацию проезда

Стабильность, уверенность, расположение многих зданий в центральной части города Уроаень зарплаты, исключить работы не по профилю должности (разносить повестки, участие в проверках торговых точек, транспорта и т.п.)

Место работы-г. Воронеж, погруженность во все текущие новости и тренды. Понимание процессов работы с органами власти. Низкая оплата труда, высокая персональная ответственность, постоянный стресс и хаос в принятии решений.

Надежность, стабильность, коллектив, отношение к подчиненным Уровень з/п, штатное кол-во сотрудников необходимо увеличить

Близость к дому, интересная работа, возможность самореализоваться Коммуникация между сотрудниками, условия работы, проведение корпоративных мероприятий

Удобное месторасположение в центре города, квартальная премия Сделать нормированный рабочий день, большую заработную плату, меньшую нагруженность на работников, сделать ремонт (в помещении все старое)

Стабильность в з.п., возможность сместить время начала и окончания рабочего дня, если есть объективные причины Оптимизировать кадры с учётом предъявления требования об обязательном наличии профессионального образования в дорожно-строительной отрасли.

Четкий спектр обязанностей, обширный круг знакомств и возможность узнавать много нового и интересного Повысить заработную плату
Собственно все

Очень интересная работа. Можно увидеть всю изнанку работы архитектора: Разобраться в том, какой путь проходит документ от подачи заявления, до выдачи согласованного решения; Увидеть весь комплекс задач, стоящих перед архитектором при создании первичного решения по объекту (Архитектурно градостроительный облик, проект планировки территории, прочий документооборот); Проследить, какие задачи еще выполняет администрация, нужные для профессии архитектор; В целом опыт работы в администрации города хорошо расширяет понимание того, как устроено управление городом. Работа очень интересная! Однозначно, необходимо увеличить количество кадров;
Кадры должны быть квалифицированные (набирать на должности из архитекторов, имеющих опыт в проектной деятельности - 4-5 лет);
Убрать кучу людей, которые пришли выстраивать карьеру;
Четкая организация рабочих процессов всех должностей.

Стабильность, получение навыков в области муниципального образования Увеличить заработную плату

Стабильность, социальный пакет, график работы, близость к дому Поднять оплату труда