Отзывы о работе в УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г.Москве — Москва

Расположение относительно дом работа, хороший коллектив, интересный процесс обучения График для проведения занятий с личным составом, так как личный состав жалуется на недостаточное время отдыха. И им приходится заниматься в свободное время от службы а не отдыхать после смены!

Не большой,но стабильный доход.Лояльность руководства.Дружный коллектив. Повышение заработной платы.Установка кондиционеров в кабинетах сотрудников.

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Карьерный рост. Повышение заработной платы, увеличение льгот для сотрудников

Стабильность, соц.защищенность, хороший коллектив, недалеко от дома Необходимо вольнонаемный сотрудникам поднять заработную плату, добавить выплату квартальный премий.

Стабильная зарплата, интересная работа, обучение навыкам новым График работы, зарплату, более грамотных руководителей, которые не боятся ответственности .

Из плюсов - стабильность, так называемая, коллектив, отпуск до 40 дней Коммуникацию между отделениями, документооборот, поменьше бумажек
Зарплату

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, дружный коллектив Коммуникация между отделами, компетентность руководителей низового уровня

Стабильность , и постоянство уверенность в работодателе, и гос поддержка Повысить уровень дохода сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, строгое распределение рабочего дня, отпуск во время, шапку дали, куртку дали. Коммуникация между отделами

Стабильная заработная плата Рабочий график, распределение нагрузки

Свобода в выборе времени графика работы, близость к дому, хороший коллектив Зарплата, условия места работы

Близко к дому. Хороший коллектив. Возможность делать действительно важные для общества дела. Увеличить зарплату минимум в 2 раза. Когда курьер с желтым чемоданом за плечами зарабатывает больше чем опер, следователь или участковый, это совсем не нормально. Оплачивать все переработки хотябы из расчета действующей зарплаты сотрудника (оплата 1 часа переработки = оплате 1 часа рабочего времени по контракту). Обеспечить жильем сотрудников и их семьи (не через 10 лет (как сейчас) можно встать в очередь на получение выплаты для покупки квартиры, а по факту, не зависимо от наличия жилья у сотрудника). Установить льготы для сотрудника и его семьи во всех возможных сферах деятельности (ЖКХ, лечение, учеба детей, проезд).