Русский Аппетит: отзывы о работе на должности Менеджер по подбору персонала

Замечательный коллектив, отзывчивое руководство, всегда помогут в трудную минуту и подскажут как правильно поступить. Условия труда полностью устраивали. Комфортный офис, удобная транспортная развязка, можно добраться в любую часть города.

Хорошая и своевременная заработная плата, отличные условия труда, офис рядом с домом. Все нравится, советую эту компанию как в качестве первой работы, так и для профессионального роста.

Приятный коллектив, удобное расположение офиса, заработную плату выплачивают вовремя. Сделать обеды по 48 минут и за счёт этого сократить рабочий день в пятницу на 1 час.

Разве что возможность работать по специальности, больше плюсов не нашла Уровень оплаты - ниже обещанного,сроки выплат зарплаты не соблюдаются, несоблюдение договорённостей со стороны руководителя. Процесс удалённой работы не налажен, всё "на коленке" делается.
Большое количество ненужной отчётности и ручной работы, много регламентов лишних, которые тормозят работу, не настроена эффективная коммуникация между отделами. Разводят лишнюю бюрократию и имитацию бурной деятельности. Мало ресурсов на поиск персонала, хотят за дёшево найти лучшего сотрудника - такого не бывает. В подбор качественных кадров надо вкладываться!
Не советую соискателям эту компанию. Погрязните в рутине, а не в разнообразной и полезной работе

Своевременная выплата ЗП, коллектив очень хороший, дружный. Руководитель отзывчивая, всегда поможет. Гибридный (удаленный) график работы и уровень заработной платы.

Расположение офиса, график работы, понимающий руководитель, дружный коллектив, своевременная оплата труда Добавить гибридный график работы, медицинское страхование, корпоративный транспорт

Хороший коллектив, приятная атмосфера для работы, возможность карьерного роста. Поднять уровень з/п.

Близость к дому.
График.
Больше ничего положительного. Работаешь за копейки. Само помещение раз, отношение к сотрудникам два. Это как минимум.

Из плюсов : близость к дому, удобное расположение офиса, есть места для отдыха во время перерыва. Повышение заработной платы является одним из главных аспектов! Руководству стоит не просто делать мониторинг зп в других компаниях, но и повышать оплату труда в своей компании!
Отношения руководитель-подчинённый тоже не мешало бы улучшить.
Общая атмосфера в компании не дружественная, напряжённая.

Возможность карьерного роста и шикарный коллектив и зарплата Зарплата ниже рынка.

1. Крупная, стабильная компания, численностью свыше 3000 чел;
2. Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании;
3. Понятное, четкое распределение обязанностей, интересный разнообразный функционал;
4. Грамотно выстроенная система наставничества; индивидуальная программа адаптации;
5. Лояльное отношение руководства, возможность высказывать свою точку зрения не «в пустоту», инициатива приветствуется!
6. Отличный, дружелюбный коллектив. 1. Несколько увеличить размер заработной платы для офисных сотрудников;
2. Организовать корп. обучение (англ.язык, профильные курсы для сотрудников внутренние или на сторонних площадках);
3. Рассмотреть возможность удаленной работы для опред,категорий сотрудников (несколько дней в месяц) по желанию сотрудника; сокращение рабочего дня в пятницу до 16:45)) Было-бы здорово!)