В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать и развить идеи и проекты. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. В офисе атмосфера уютная, но некоторые моменты нужно улучшить, но компания двигается и работает в этом направлении. Лояльное отношение в целом. Нет дресс-кода, любые инициативы могут выслушать и обсудить.
Рядом с домом,никуда ездить не надо.Хорошие девочки на магазине,всегда помогут и расскажут.Все девочки всегда между собой на связи.Оплата зп строго два раза в месяц строго по твоим часам,никогда не обманывали с зп,оплачивали больничные.
Что можно улучшить?
Изменить отношение руководства к собственным сотрудникам.У директора очень раздутое эго и завышенные требования к сотрудникам.Могут приехать и уволить только за то что ему что-то не понравится по камере.Постоянные обновления скриптов,введения новых правил для продавцов.Зп как была 5 лет назад на том уровне и осталась.Отпук раз в год 14 дней!!!Зато по документам для налоговой и трудовой все как положено.И то у тебя будут эти 14 дней в том случае,если в течении года за свой счет брать не будешь дни.При увольнении никакой компенсации за эти отпуска!По документам то у них все ок.Директор очень не любит когда в рабочее время отлучаешься по своим личным делам: посещение поликлиники,семейные обстоятельства и тд, требует писать в объяснительной настоящую причину отсутствия.Сидеть нельзя.Стоять без дела нельзя.Между собой разговаривать нельзя.Смеяться нельзя.Долго обедать нельзя (обеда как такового и нет).Постоянные слежки и подслушивания по камере за продавцами.Летом работать не возможно,ни на одном магазине нет кондиционеров,сказали дорого,работали неделями в +40.Директор для развития делать ничего не хочет,хочет только больших выручек которые и так упали в два раза.Подумайте несколько раз прежде чем туда идти...
Стабильная з/п. Скидка для сотрудников. Удобное место работы
Что можно улучшить?
У работодателей постоянно новые идеи для улучшения(по их мнению),которые только путают и рушат коллектив. Постоянные тырканья,нестабильное психологическое состояние на работе,частые звонки в выходные дни.