Отзывы сотрудников о компании МосТАБАК

Лояльное руководство замечает успешных сотрудников. Заработная плата увеличивается каждый год. Развитая бонусная часть зарплаты. Теплые отношения внутри коллектива. Руководство действительно заботиться о своих работниках. Компания в процессе активного роста, поэтому все время внедряются новые карьерные программы, проводятся корпоративные мероприятия, поддерживается «теплое» отношение внутри коллектива.

Свобода рабочего графика, отзывчивость руководства, доброжелательность коллектива. Уровень поддержки сотрудников в ночные смены, приложение для составление графика.

Работал ночью, поэтому имелось много свободного времени в течение смены. Быстро вливаешься в работу, ничего сложного делать не надо. Повысить зарплату! Непредсказуемый коллектив - сменщики часто не выходят, значит надо подменять тебе.

Шикарное место для людей, которые хотят постигнуть дзен в этой индустрии
Вас ждут постоянные качели в настроении
Ведь работа в рознице всегда трудная
Но в этой компании дают шанс, достойную зарплату, если с коллективом все хорошо, то и с графиков все будет хорошо Давать сотрудникам шанс продвинуться выше в компании, ведь этого у вас почти нет, а много людей уже работают у вас не 2 год

Компетентность, офис, наставники,зарплата, не трудная работа Обучение, минимизировать погрешность пересчета,оплата транспортного средства, корпаротивное такси

Близость к дому, неплохой коллектив, хорошие покупатели и хорошие постоянные гости Взаимоуважение между сотрудниками и работодателем, не заставлять сотрудников перерабатывать, добавить возможность спокойно уйти в отпуск и на больничный, а главное чтоб оплачивалось

Все прекрасно. Хороший руководитель, который всегда поможет и поймёт. Коллектив - огонь) Удобный график, и ещё много-много плюсов Работая в данной компании, минусов не увидела)

обратная связь и взаимодействие с начальством, прекрасный уоллектив, возможность карьерного роста ситуативно-индивидуальные условия депремирования

- Справедливое отношение от руководства: делаешь хорошо - поощрение, делаешь плохо - санкции.
- Взвешенный подход к комплектованию отдела, с заделом на дальнейшее развитие компании (к чему есть предпосылки).
- Здравая лояльность в отношении запросов - от отгулов до оргтехники.
- Конкретно в нашей команде (про другие просто не знаю) - возможность наращивать компетенции на рабочем месте, если текущая работа выполнена и нет других задач. - С моей точки зрения - не самая удобная схема взаимодействия между сотрудниками и отделами, порой нужно пройти долгий путь чтобы "добраться" до нужного сотрудника в рамках решения рабочих вопросов.
- Главная мечта - внедрение гибридного графика, благо формат работы позволяет.

Мне нравится, что работа в компании «МосТАБАК» предлагает хорошую доступность, которая позволяет легко совмещать работу с личной жизнью. Удобный и гибкий график даёт возможность планировать своё время так, чтобы уделять внимание семье, хобби и другим важным аспектам жизни.
Также я ценю, что компания предлагает приемлемую заработную плату, которая соответствует моим ожиданиям и позволяет обеспечивать достойный уровень жизни. Это мотивирует меня работать ещё лучше и достигать новых вершин.
В целом, я считаю, что работа в компании «МосТАБАК» предоставляет отличные условия для развития и самореализации. Чтобы улучшить работу в компании «МосТАБАК», можно рассмотреть следующие аспекты:
1. Улучшение обратной связи от клиентов: Важно регулярно собирать отзывы клиентов о качестве обслуживания, ассортименте и удобстве покупок. Это поможет определить направления для дальнейшего развития и улучшения сервиса.
2. Расширение ассортимента: Учитывая пожелания клиентов и тенденции рынка, можно рассмотреть возможность расширения ассортимента табачных изделий и сопутствующих товаров. Это позволит привлечь больше покупателей и повысить конкурентоспособность магазина.
3. Оптимизация процесса приёма товара: Внедрение более эффективных методов приёма товара может сократить время на эту процедуру и уменьшить вероятность ошибок.
4. Повышение квалификации персонала: Организация обучающих программ и тренингов для сотрудников поможет повысить их профессиональные навыки и качество обслуживания клиентов.
5. Улучшение условий труда: Создание комфортной рабочей атмосферы, обеспечение сотрудников необходимыми инст

Выбор графика, иногда поднимают зарплату. Скидки на продукцию. Хорошие условия труда Условия напрямую зависят от управляющего и ген дира. Зп бы побольше

Возможность войти в профессию без опыта. Уровень зарплаты соответствует действительности. Гибкие требования к работе Стабильность графика и кадрового резерва. Условия рабочего пространства. Возможности роста и развития

Интересная работа. Постоянная работа с людьми, повышает индивидуальные навыки. Всегда чему то учишься. Улучшить надо коммуникацию с офисом. Если тебе надо идти на повышение или увольняться.

свобода выбора в рабочем графике, близко к дому, комфортные условия труда коммуникация между сотрудниками, возможность по экстренным ситуациям заменить сразу же сотрудника!!

Отличное руководство, своевременные выплаты, отпуска, рост, превосходный коллектив! Все на высшем уровне, быстрорастущая компания, которая занимает легирующие позиции на рынке.

Атмосфера работы, не шаблонность в ходе работы, большая свобода действий, коммуникация с руководителем Зарплату, условия труда, возможность подниматься по карьерной ступени

Близость к дому, прекрасные отношения с работодателем, система мотивации Разнообразие товаров,

Свобода в выборе рабочего графика, понимающий руководитель, который всегда поможет решить любую проблему 24/7, приятный и молодой коллектив, зарплата по сравнению с другими табачками хорошая, заботяться о своих сотрудниках и не заставляют выходить в свой выходной, с чем я сталкивалась на других местах работы со сменным графиком Нет бонусов для сотрудников, маленький коллектив, иногда сложно найти замену себе (проблему пытаются решить), далеко от дома

Близость к дому, хороший молодой коллектив, возможность подобрать под себя удобный график Наличие зоны для отдыха, перерыва, возможность карьерного роста, убрать систему штрафов

Свободный выбор графика, хороший коллектив и директор магазина, на этапе стажировке помогали в некоторых трудностях на этапе стажировки пускают на самотек, работаешь за честное слово, зп могут выплатить не полностью.

Свобода выбора графика, с работодателем легко договориться, простенькая монотонная работа. Повысить зарплату в ночные смены, наставить ребят, чтобы они ОБУЧАЛИ стажёров, а не бросали их в свободное плавание тупо сливая свою работу на них без каких-либо объяснений.

Понимание
Забота
Условия для работы
Коллектив всегда индивидуален Минусов не обнаружила для себя по крайней мере

Нормально, можно работать, вполне комфортный коллектив, много веселья, хочу повышение Зарплату, кондиционер починить можно было бы, охранную систему наладить

зачастую приятный персонал, но не всегда. легко выбить себе выходные у сменщиков повышая обязанности - повышайте и зарплату.

Коллектив, корпоративная культура( много выездов и праздников), забота о сотрудниках, расположение офиса, хорошая зарплата Увеличить размеры офиса чтобы для работы хватало всем места в очень активные дни

Стабильные выплаты, офис расположен относительно удобно по местоположению, коллектив среднестатистический, как и везде Зарплата, указанная в описании вакансии и реальная не совпадают, она на 30 процентов меньше. ДМС тоже нет, хотя о нём пишут, пообедать негде. Не рекомендую тратить время даже на собеседование, своё слово по поводу размера обещанной зп не держат

Стабильная работа в динамично развивающейся компании. Здесь царит атмосфера дружбы и взаимовыручки, а руководство открыто для диалога и заинтересовано в профессиональном росте сотрудников. В компании созданы комфортные условия труда, а заработная плата всегда выплачивается вовремя. Многие работники смогли построить успешную карьеру благодаря возможностям, которые предоставляет компания. Разместить как можно больше подразделений на одной территории предприятия.

Выплаты вовремя и без задержек, работа несложная. Рукаводство всегда шло навстречу и в плане графика и в плане авансов. Комуникация между сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика. Своевременно выплата заработной платы. Поведение главного бухгалтера по отношению к сотрудникам бухгалтерии.

Работа не сложная, кормят, скидки на продукцию, хороший коллектив и начальство. Лояльность к сотрудникам Не помешало бы выплачивать премии за сверхзагрузку(5/2 в ночь не каждый осилит, тем более с переработками). Вычеты по инвентарке из зп тоже не привлекают:накосячил не ты, а спишут со всех