Свободный график работа ,ближе к дому. Чтобы я получал жильё долга работал с Вами. Руководитель должен бить четкий ,добросовестный ,грамотный, должен поддержать свои починенные в любых ситуация.
Что можно улучшить?
Дружить с коллектив ,общаться ср всеми специалистами дружно.
Хорошая транспортная доступность,очень немаловажный момент.Замечательный коллектив,который всегда протянет руку помощи.Очень лояльное руководство,которое слышит,слушает и участвует в решении рабочих моментов.Возможность развиваться в своём направлении даже с нуля, так как хорошее оснащение по оборудованию и кадрам.Хороший социальный пакет(вредность,дополнительный отпуск и т.д).
Что можно улучшить?
Хотелось бы расширения,открытия новых направлений для оказания медицинской помощи
Нравится что близость к дому, и то что хоть что то компенсируется минимум жилье. На этом заканчивается +
Что можно улучшить?
Сплетни ,стукачество ,доносы процветают в коллективе.
А то что просишь старшую медсестру на счёт графика ,смысла нет,сделает наобарот все.
На счёт зарплаты вообще молчу ,это кошмар, в наше время и этими ценами. Не советую.
Близость к дому, на этом все, заработная плата от обещанных 80 составляет реальные 25 т рублей (данные с квитка)
Что можно улучшить?
Текучка кадров обоснована взбалмошным начальством, 33 начальника, каждый ссылается друг на друга (молодых специалистов учить ничему не хотят, только спрашивают)
Недалеко от дома, рабочий график может быть любой, но в основном смены сутки через двое, возможны подработки и при таком графике. Регулярность выплаты заработной платы.
Что можно улучшить?
Сотрудники разные, встречается неприязнь к новым людям, причём у сотрудников, которые сами приехали из других регионов. Обязанностей много, прав мало, как обычно. Вызовы для врачебной бригады все подряд, часто без заезда. Уровень зарплаты в настоящее время, после отмены ковидных выплат очень средний и составляет около 80 тыс. на 1,5 ставки с полным стажем.
Из плюсов компенсация аренды жилья + 20 т.р.
Работа на износ! Реанимационная бригада ездит на все вызова! С зарплатой беда! Обещают одно! По факту получаешь совершенно не ту сумму! Ковидные платить перестали! Работа по 12 часов!
Что можно улучшить?
Улучшить всё!!! Начиная с логистики передвижения бригад по области! Передачи вызовов бригадам СМП. В области нужна 4 многопрофильных стационара оказывающих экстренную помощь!!! Где есть всё отделения начиная с род дома, детского отделения, инфекции и всех взрослых отделений где можно оказать любую квалифицированную помощь любой сложности в одном месте!!!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области для трудоустройства?
41.3% сотрудников рекомендуют компанию ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области?
Сотрудники компании ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 46 оценок.