Отзывы сотрудников о компании Южанка

Лояльность в выборе графика. Своевременная зп. Человечность руководства к сотрудникам. Атмосфера компании в целом на достойном уровне. Есть с чем сравнивать, работала в крупных проектах. На предыдущих работах Всегда руководство смотрело с высока.
Здесь все равны. Но при этом каждый знает своё место и уважительно относится друг другу. Сделать достойную зп сотрудникам кухни. Брать только тех , кто действительно работал в ресторане, а не в шаурмичных или Аля кафе. Уровень подготовки и понимание подачи блюд у всех коллег разное. Что сказывается на развитие компании в целом.

Отличный коллектив, которые всегда придут на помощь. Отличные руководители, которые всегда с лояльностью относятся к своим работникам , всегда дают возможность расти по должности. За годы работы прокачали в сфере обслуживания , так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени.
-Хорошая ЗП 2 раза в месяц, также бывают премии, что мотивирует активнее работать. У каждого официанта есть свой процент его можно повышать за счёт знаний меню и навыков работы , так же есть ставка за выход .
-Гибкий график. График подбирается с руководителем, можно работать полный день 5х2, либо сменами, также варианты подработки по пол дня. Я бы хотела чтоб в нашем ресторане была отдельная комната для отдыха .

Уважительное уважение топ-состава к сотрудникам, близость к дому, хорошая оплата труда и гибкий график. Улучшить можно было бы зоны для отдыха сотрудников и служебное питание

Стили управления
Близкое расположение к дому
Лояльность к сотрудникам Разделение служебного помещения на мужское и женское
Рабочая форма

Хорошее отношение руководства к персоналу! Дизайн-интерьер заведения

Работодатель и топ-состав относится к сотрудникам с большим уважением, что является несомненным плюсом и благоприятствует комфортной рабочей атмосфере. Улучить можно было бы места для отдыха сотрудников и, возможно, питание, которое подается коллективу.

Возможность хорошего карьерного роста Рабочая форма для сотрудников

Лояльность ко всем сотрудникам, всегда войдут в положение, кофмортные условия труда для всех подразделений Столовую для персонала, коммуникацию между подразделениями, зону отдыха

Все прозрачно и на высоком уважении. На любой должности в сети. Коммуникации между сотрудниками