Компания - федеральный поставщик электрооборудования, а это значит - тут работают только профессионалы. Даже если только устроившись не обладаешь всеми необходимыми навыками, качествами, тут всему научат. Процесс обучения идет постоянно (техники продаж, номенклатура, др.) и все это бесплатно. Работать и зарабатывать может тот, кто готов к работе, постановки цели и выполнению поставленных задач.
Что можно улучшить?
Трудно сказать, отработав такое время в разных должностях понимаешь, что все устроено как должно быть, есть конечно трудности, но они и должны быть, чтобы мы с ними справлялись.
Отличный коллектив. Белая ЗП. Возможность карьерного роста. Возможность обучаться и выезжать к поставщикам на производство. Отличные руководители, всегда готовы помочь. Есть инструменты и возможность развития своей клиентской базы.
Что можно улучшить?
Очень сложно разобраться на первых этапах, кто за что отвечает и к кому обращаться. Общение через скайп как рабочим инструментом очень неудобно - каждый называет себя как угодно, что не дает возможности найти нужного человека.
Достойный доход и главное полностью белый, если есть желание работать и не лениться! Оплата ГСМ и амортизации автомобиля. Неплохое руководство, неплохой коллектив. Есть возможность обучения внутри компании и карьерный рост. Очень большие возможности в плане реализации крупных комплексных поставок под проекты, большое количество товарных групп, компания постоянно расширяет ассортимент и географию присутствия.
Что можно улучшить?
Оптимизировать работу сотрудников склада и логистики, оптимизировать коммуникацию между структурами и наладить оперативную обратную связь.
Дружный коллектив, отличные мероприятия (корпоратив, день рождения компании + разные мероприятия от вендоров).Уровень зарплаты зависит от проделанной работы с клиентами и растет по нарастающей, хотелось бы быстрее конечно ). Из мелочей: своя парковка, рядом с метро, кухня в офисе. У менеджеров внутри офиса, нет дележки за клиентов, а это огромный плюс.
Что можно улучшить?
Как и в любой крупной федеральной сети, очень много отделов и на первичном этапе очень сложно понять, кто и за что отвечает. Хорошо, если рядом есть опытные коллеги, которые подскажут, но сложно отвечать за все офисы, может это так не везде.
В компании ЭМТ работают сотрудники с высоким профессионализмом, способные разобраться с любой задачей и в кратчайшие сроки найти выход из нестандартной ситуации. Умеют выполнять взятые на себя обязательства и ответственно подходить к любому заказу. Надежный партнер, который временем доказал своё место на рынке.
Что можно улучшить?
Есть проблемы с логистикой. Медленная и не очень удобная рабочая система iPRO.
Белая компания, полный соц.пакет. Зарплаты всегда без задержек, даже в текущей обстановке в стране. Дружный коллектив, грамотное руководство. Хорошие возможности для карьерного роста. В данной компании ты всегда будешь уверен в завтрашнем дне!
Что можно улучшить?
Оптимизировать бизнес процессы, в частности уменьшение документооборота и взаимодействия между отделами
Официальное трудоустройство, белая зарплата, полны соц пакет. Хорошие возможности для карьерного роста, Широкая представленность по всей России, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Довольно сложная система взаимодействия между отделами, иногда отнимает немало времени.
Крупнейшая компания в своей отрасли, реальная возможность карьерного роста, выплата заработной платы в установленный срок . Компания развивается в ногу со временем.
Что можно улучшить?
Перевести все служебные записки в цифровой вид и интегрировать с корпоративной информационной системой.
Лояльный руководитель-региональный директор, дружелюбный коллектив, своевременная белая заработная плата, высокая бонусная часть при выполнении плана и необходимых показателей, отличные условия труда, график работы, удобное местоположение офиса : рядом остановка и супермаркет, оплата корпоративной мобильной связи.
Что можно улучшить?
Организовать столовую в здании или кафе. медицинское страхование, гибкий рабочий график