Отзывы сотрудников о компании ГПК ПАССАЖИРАВТОТРАНС

Коллектив, есть возможность для карьерного роста, больше нечего добавить Заработную плату, повысить примирование, добавить льготы для сотрудников

Сменный график или обсуждаемый (что вряд ли)
Дежурный транспорт (если повезет - еще тот квест)
Коллектив - кто работал в подобных предприятиях поймет, что только ради людей ты ходишь на работу Уровень заработной платы
Отношение руководства и всех, кто выше по должности к сотрудникам рядовым

Это государственное производство, вроде как звучит - надежно. Предприятие данное будет работать еще не один год, и даже не одно десятилетие. Это стабильность.
В целом, тот кто работал хоть раз на крупных производствах - поймет о чем я, и это пожалуй главный плюс.
В остальном:
-Бесплатный проезд на всем транспорте
-Возможность поесть в столовой местной
-Возможность работать на разных должностях, в меру своих навыков и роста
-Многочисленный опыт получить здесь можно для жизни
-Дежурный транспорт Руководство, которое бы понимало изнутри, с самых низов, что нужно на производстве для его улучшения.
Ценить ценные кадры производства. И стимулировать регулярной индексацией зарплаты.

Стабильная зарплата, грамотный руководитель, хорошие условия работы Взаимодействие между отделами и сотрудниками

Сплочённость, дружная работа, адекватность, сдержанность, разумный подход как к работе , так и коллективу Условия труда, заработная плата

Предприятие дает уверенность в завтрашнем дне, руководство вызывает уважение . Коммуникация между работниками

Хорошее руководство всегда понимают. Бесплатно отучили на водителя автобуса и платят подъемые Все нормально Можно зарплату побольше

свободный график, наличие служебного автомобиля с топливным лимитом Рабочее место администрации, условия водителей и слесарей

Близко к дому , дружный коллектив отличный директор, бесплатный проезд, руководство всегда идёт на встречу работнику. Хорошее место для работы !!! Как и у всех небольшая заработная плата

многозадачность.служебный автотранспорт Руководитель в процессе работы ставит задачи, которые спустя время отменяет, тем самым тормозит производственный процесс. Это сопровождается приказами на лишение премиальной части заработной платы.