Удобное расположение. Серьезная программа ДМС. Хороший, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
На данный момент прием на работу только по срочному трудовому договору. Полное отсутствие мотивации, низкий уровень заработных плат сотрудников среднего звена. Несоответствие уровня профессиональных компетенций сотрудников функциональным требованиям. Несовершенная система уровня оплаты труда. Запредельный уровень бюрократии. Низкий уровень компетентности топ-менеджеров и неспособность решать рабочие проблемы. Неудовлетворительные условия труда: аварийное состояние помещений; не соблюдается климатический режим труда; на 200 человек один кулер; морально устаревшее лабораторное и офисное оборудование. Низкий уровень материально-технического обеспечения. Большой отток высококвалифицированных кадров и незаинтересованность руководства в развитии института.
Уважение к сотрудникам. Культура взаимодействия. Мероприятия для командообразования. Организация форумов. Спортивные мероприятия. Организация выездов на культурные мероприятия.
Что можно улучшить?
Бытовые условия. Обеспечение канцелярией. В целом, организация нормальная. Компетентные коллеги. Руководство интелектуалы и очень организованные в плане работы.
Работодатель входит в периметр крупного нефтяного холдинга. Отличное и лояльное руководство. Гибкий рабочий график. Удачное расположение офиса. Свовременная выплата ЗП, возможность получения годового бонуса. Наличие ДМС.
Что можно улучшить?
Производить индексацию ЗП, согласно инфляции. Рассмотреть возможность компенсации съёма жилья иногородним, приобретения льготных путёвок в санатории, турбазы. Внедрить ипотечные программы для сотрудников. Производить по заявкам обучения, повышения квалификации сотрудников.
Выполнить современный ремонт как общий, так и локальный.
Можно выбрать график работы, ДМС, соцпакет. Работают квалифицированные специалисты. Уделяют внимание молодым специалистам, студентам, есть наставничество. Стабильная выплата заработной платы. Транспортная доступность.
Что можно улучшить?
Конечно, хочется обратить внимание на фассад здания. С улицы и не поверишь, что в этом здании находится известный всей стране институт! Внутри помещения так же требуют ремонта. Индексация ЗП происходит один раз в год, что не сравнимо с нынешней инфляцией. Планирование отпуска происходит на год вперёд, с привязкой к дате.
Возможен выбор и смещения графика работы, отношение руководства к работникам, наличие соцпакета и ДМС. Интересные разработки и проекты способствуют повышению профессионального уровня и саморазвитию в области НП и НХ.
Что можно улучшить?
Индексация з/п не соответствует уровню инфляции. Не достаточно проводится программ дополнительного обучения, все построено на саморазвитии.
ДМС - есть. Защита работников в части закона соблюдена. Местонахождения - удобно до центра добираться.
Что можно улучшить?
В целом как место работы-очень неплохо. Но есть к чему стремиться. И, надеюсь,что мой отзыв будет прочитан генеральным директором. Было бы неплохо наладить организацию рабочего места работников, хотя бы, в части обеспечения офисной мебелью. Ведь хороший стол и удобное кресло - залог здоровья работника. Но......кресла так и нет. 4 года нет. Премиальный фонд есть куда поднять, но.....не поднимают. Со стороны кадровой службы нет инициативы к аттестации работников. М- мотивация? Нет не слышали. Не понятен функционал некоторых отделов ....Но у компании много плюсов. А все мелочи,думаю, со временем исправят в лучшую сторону.
Всегда идут навстречу в любых вопросах, нет неразрешимых проблем.
Что можно улучшить?
Ремонта в кабинетах нет от слова совсем, с большим запозданием дают отопление, батареи вечно текут, нет нормальной канцелярии (закупаются самые дешёвые ручки, которые не пишут, про другую канцелярию вообще молчу). Отвратительно работает служба IT, не могут поставить не то, что сложные программы типа Aspen Hysys, но даже простой офис.
Главный специалист отдела инжиниринга в нефтепереработке
Москва,
октябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
Самое главное это адекватное руководство и дружный коллектив. Условия для работы все созданы, ну по мелочи как и везде, бывает, какие-то бюрократические моменты, но на результат работы не влияют. Про карьерные возможности говорить рано, работаю чуть больше года. Здание старое, но внутри рабочие места обустроены.
Выполняет широкий спектр научно-исследовательских и прикладных задач для российский предприятий, много разнообразных интересных проектов. Работа в высокопрофессиональном коллективе.
1. Есть возможность выбрать удобный для себя рабочий график.
2. Рядом метро, бкл.
3. Работа по ТК, ДМС.
4. Достаточно молодой коллектив.
5. Грамотный руководитель.
6. Есть возможность проходить дополнительные курсы или получать дополнительное образование.
Что можно улучшить?
1. Рабочее место.
2. Дополнительные бонусы.
3. Проведение оценки эффективности работы.
4. Командообразующие мероприятия
Возможность выбора времени начала работы, отличный коллектив, своевременная заработная плата, хороший ДМС, комфортные командировочные, возможность развития
Работа по трудовому договору, наличие ДМС. Взяли без особого опыта
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, перспектив к росту, улучшение условий труда (аварийное здание, в котором зимой холодно, летом невыносимо жарко), старое оборудование (в том числе тяги, которые могут вдувать воздух обратно в лабораторию). Колоссальная бюрократия, несогласованность между отделами и неуважение друг к другу. Сильная текучка, в основном люди, которые долго работают, — имеют стаж 40-50+ лет
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Всероссийский научно-исследовательский институт по переработке нефти
Рекомендуют ли сотрудники компанию Всероссийский научно-исследовательский институт по переработке нефти для трудоустройства?
79.3% сотрудников рекомендуют компанию Всероссийский научно-исследовательский институт по переработке нефти для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Всероссийский научно-исследовательский институт по переработке нефти?
Сотрудники компании Всероссийский научно-исследовательский институт по переработке нефти оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Всероссийский научно-исследовательский институт по переработке нефти оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Всероссийский научно-исследовательский институт по переработке нефти оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Всероссийский научно-исследовательский институт по переработке нефти оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Всероссийский научно-исследовательский институт по переработке нефти оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 29 оценок.
Более 80 лет "ВНИИ НП" играет ключевую роль в развитии нефтеперерабатывающей промышленности нашей страны. На основе технологий института создано более семидесяти процентов действующих производств по переработке нефти в России и СНГ. По учебникам, разработанным специалистами института, выучилось не одно поколение студентов.
В настоящее время институт обладает высоким научно-техническим потенциалом, что обусловлено наличием современного технического оборудования и высококвалифицированных научных кадров. В институте действует научно-техническая библиотека, в фонде которой содержится девяносто тысяч единиц хранения. С 2016 года институт находится под операционным управлением ПАО «НК «Роснефть».
Сейчас основными направлениями научной и производственной деятельности института являются:
Разработка технологий переработки нефти
Разработка каталитических процессов нефтепереработки, разработка и испытание катализаторов
Разработка и испытание автомобильных и авиационных бензинов, дизельного, судового, печного и котельного топлива, топлива для реактивных двигателей и присадок к ним
Разработка технологий производства смазочных материалов специальных продуктов
Инженерно-технологическое сопровождение процессов нефтепереработки
Защита оборудования от коррозии и отложений
Стандартизация продуктов и методов их испытаний. Метрологическое обеспечение методов испытания нефтей и нефтепродуктов
Производство смазочных материалов и специальных продуктов
Повышение квалификации специалистов в области нефтепереработки и нефтехимии