Отзывы сотрудников о компании Всероссийский научно-исследовательский институт по переработке нефти

Удобное расположение. Серьезная программа ДМС. Хороший, дружный коллектив. На данный момент прием на работу только по срочному трудовому договору. Полное отсутствие мотивации, низкий уровень заработных плат сотрудников среднего звена. Несоответствие уровня профессиональных компетенций сотрудников функциональным требованиям. Несовершенная система уровня оплаты труда. Запредельный уровень бюрократии. Низкий уровень компетентности топ-менеджеров и неспособность решать рабочие проблемы. Неудовлетворительные условия труда: аварийное состояние помещений; не соблюдается климатический режим труда; на 200 человек один кулер; морально устаревшее лабораторное и офисное оборудование. Низкий уровень материально-технического обеспечения. Большой отток высококвалифицированных кадров и незаинтересованность руководства в развитии института.

Уважение к сотрудникам. Культура взаимодействия. Мероприятия для командообразования. Организация форумов. Спортивные мероприятия. Организация выездов на культурные мероприятия. Бытовые условия. Обеспечение канцелярией. В целом, организация нормальная. Компетентные коллеги. Руководство интелектуалы и очень организованные в плане работы.

Уважение к сотрудникам. Культура взаимоотношений. Бытовые условия. Обеспечение канцелярией.

Работодатель входит в периметр крупного нефтяного холдинга. Отличное и лояльное руководство. Гибкий рабочий график. Удачное расположение офиса. Свовременная выплата ЗП, возможность получения годового бонуса. Наличие ДМС. Производить индексацию ЗП, согласно инфляции. Рассмотреть возможность компенсации съёма жилья иногородним, приобретения льготных путёвок в санатории, турбазы. Внедрить ипотечные программы для сотрудников. Производить по заявкам обучения, повышения квалификации сотрудников.
Выполнить современный ремонт как общий, так и локальный.

Можно выбрать график работы, ДМС, соцпакет. Работают квалифицированные специалисты. Уделяют внимание молодым специалистам, студентам, есть наставничество. Стабильная выплата заработной платы. Транспортная доступность. Конечно, хочется обратить внимание на фассад здания. С улицы и не поверишь, что в этом здании находится известный всей стране институт! Внутри помещения так же требуют ремонта. Индексация ЗП происходит один раз в год, что не сравнимо с нынешней инфляцией. Планирование отпуска происходит на год вперёд, с привязкой к дате.

Местоположение. Качественное ДМС. Грамотный и слаженный коллектив Выполнить ремонт в кабинетах, обновить мебель. Повысить уровень дохода персонала

Возможен выбор и смещения графика работы, отношение руководства к работникам, наличие соцпакета и ДМС. Интересные разработки и проекты способствуют повышению профессионального уровня и саморазвитию в области НП и НХ. Индексация з/п не соответствует уровню инфляции. Не достаточно проводится программ дополнительного обучения, все построено на саморазвитии.

ДМС - есть. Защита работников в части закона соблюдена. Местонахождения - удобно до центра добираться. В целом как место работы-очень неплохо. Но есть к чему стремиться. И, надеюсь,что мой отзыв будет прочитан генеральным директором. Было бы неплохо наладить организацию рабочего места работников, хотя бы, в части обеспечения офисной мебелью. Ведь хороший стол и удобное кресло - залог здоровья работника. Но......кресла так и нет. 4 года нет. Премиальный фонд есть куда поднять, но.....не поднимают. Со стороны кадровой службы нет инициативы к аттестации работников. М- мотивация? Нет не слышали. Не понятен функционал некоторых отделов ....Но у компании много плюсов. А все мелочи,думаю, со временем исправят в лучшую сторону.

Уровень заработной платы, коллектив, отношение руководства к подчинённым. Организовать льготный отдых для работников компании, уровень заработной платы, частичная оплата проживания.

Всегда идут навстречу в любых вопросах, нет неразрешимых проблем. Ремонта в кабинетах нет от слова совсем, с большим запозданием дают отопление, батареи вечно текут, нет нормальной канцелярии (закупаются самые дешёвые ручки, которые не пишут, про другую канцелярию вообще молчу). Отвратительно работает служба IT, не могут поставить не то, что сложные программы типа Aspen Hysys, но даже простой офис.

Работодатель идёт на встречу.
Есть возможность для роста Бытовые условия, обеспечение канцелярией и тп.

Самое главное это адекватное руководство и дружный коллектив. Условия для работы все созданы, ну по мелочи как и везде, бывает, какие-то бюрократические моменты, но на результат работы не влияют. Про карьерные возможности говорить рано, работаю чуть больше года. Здание старое, но внутри рабочие места обустроены. Возможно, оплату труда.

Замечательный коллектив, интересные задачи, куча различных направлений деятельности и развития Размер оплаты труда, в первую очередь - премиальных

Слаженный коллектив, обеспечение необходимыми ресурсами, обучение Техническое состояние здания, оборудование

Гибкий график работы, своевременная оплата труда, медицинское страхование. Меньше бюрократии. По-больше премии. По чаще выездных мероприятий

Хороший коллектив, стабильная выплата зарплаты, возможность работать по интересному направлению и расти в профессиональном плане. Улучшить социальную часть.

Выполняет широкий спектр научно-исследовательских и прикладных задач для российский предприятий, много разнообразных интересных проектов. Работа в высокопрофессиональном коллективе. Повысить качество ремонта помещений.

Хорошие условия труда, удобное расположение, возможно выбрать для себя удобный график работы, есть ДМС Обновить технику, улучшить бытовые условия

График работы, удобное расположение офиса, хороший коллектив Бытовые условия в офисе

Самое лучшее лояльное руководство, хороший коллектив, удобное расположение. Организация завтраков

1. Есть возможность выбрать удобный для себя рабочий график.
2. Рядом метро, бкл.
3. Работа по ТК, ДМС.
4. Достаточно молодой коллектив.
5. Грамотный руководитель.
6. Есть возможность проходить дополнительные курсы или получать дополнительное образование. 1. Рабочее место.
2. Дополнительные бонусы.
3. Проведение оценки эффективности работы.
4. Командообразующие мероприятия

Свобода в выборе рабочего графика, профессиональный, дружный коллектив. Программы развития сотрудников

Возможность выбора времени начала работы, отличный коллектив, своевременная заработная плата, хороший ДМС, комфортные командировочные, возможность развития Обновить здание и ремонт, заменить часть техники

Удобное расположение, стабильность, выплаты зарплаты и аванса точно в срок. Возможность обучения за счёт работодателя, достойная оплата командировок. Обновить ремонт фасадов и помещений

Стабильность, соблюдение ТК РФ. Уровень ЗП для высококвалифицированных специалистов.

Работа по трудовому договору, наличие ДМС. Взяли без особого опыта Уровень зарплаты, перспектив к росту, улучшение условий труда (аварийное здание, в котором зимой холодно, летом невыносимо жарко), старое оборудование (в том числе тяги, которые могут вдувать воздух обратно в лабораторию). Колоссальная бюрократия, несогласованность между отделами и неуважение друг к другу. Сильная текучка, в основном люди, которые долго работают, — имеют стаж 40-50+ лет

Своевременная оплата труда. Стабильность компании. Условия труда.
Сетку формирование з/п.

Рабочий день с 8 до 19-00, высокая текучка, привлекают к работе по выходным дням Здание аварийное, перебои с электричеством

Стабильная официальная заработная плата, расположение офиса, пожалуй всë из достоинств. Коммуникация между сотрудниками отдела