Корпоративное такси, выдача оборудования, коллектив , возможность заработать, свободное общение в чате с клиентами в рамках приличия, коммуникация с сотрудниками
Что можно улучшить?
Размер окладной части и вежливое отношение руководителей
Отличный коллектив, уютный офис, своевременная выдача зп, отличная коммуникация как между сотрудниками, так и между сотрудниками и начальством, гибкий график, профессиональные наставники, заботливое отношение начальства к подчинённым, корпоративный транспорт, тёплое отношение внутри коллектива
Что можно улучшить?
Я не увидел каких-то недочётов, единственное, перерывы увеличить с 10 мин до 15 мин, и будет всё идеально
Единственный плюс это такси после вечерней смены до дома. Остальные условия ели держатся на среднем уровне.
Что можно улучшить?
На стадии обучения все будет на высшем уровне, но после отношение руководящего персонала резко меняется. Руководящий состав слаб, система ОКК не объективна, график работы далеко не свободный, выходные по необходимости могут не дать поставят прогул или штраф.
-бесплатные печеньки
-красивый вид из общей комнаты отдыха
Что можно улучшить?
-обучение и подготовку к тестам
-сразу предупреждать о штрафах и вычетах из ЗП
-конкретнее говорить что нужно, для продвижения по карьерной лестнице
-новые кресла, столы, наушники и ПК для сотрудников
-чуть больше перерывов