- Развитая корпоративная жизнь
- Система гибкой зарплаты
- Официальное трудоустройство, зарплата и отпуска согласно ТК РФ
- Удобные часы работы
- Обучения основам (медицинским, техническим)
Что можно улучшить?
- Изменить систему обучений (внедрить дистанционные обучения)
- Обновить возможности программы работы
Официальное трудоустройство.
Постоянное обучение с хорошими коучами по темам, необходимым для работы и от руководства компании.
Оплачиваемые отпуска, больничные.
График по необходимости можно корректировать (но так, чтобы осталось необходимое количество рабочих дней).
Защита в спорных ситуациях и конфликтах от юристов компании.
Отличный коллектив и адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Систему оплаты и бонусов. Всё остальное только сплошные плюсы. Ушла в другое место, т.к. пошла на повышение.
Очень хороший и отзывчивый коллектив, всегда придёт на помощь. Адекватное руководство с большими планами и постоянным ростом организации. Удобный график работы, с белой зарплатой с соблюдениями всех норм трудового законодательства. Постоянная поддержка личных и коллективных идей для улучшения рабочей среды, реализации и продвижения компании.
Что можно улучшить?
Я считаю, что улучшить многое можно. Постепенно компания совершенствуется на мой взгляд и это огромный плюс
Нравится возможность влиять на свой заработок, дружный коллектив, различные конкурсы, мотивации и подарки. Очень нравится возможность пройти обследование, лечение бесплатно, также есть ещё и другие льготы для сотрудников. Нравится обучение за счёт компании и возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Один минус, в том что обучение проходит не в своём районе и приходится иногда ездить. Но на обучениях, мы встречаемся с поставщиками и узнаем ещё что-то новое для своей работы.
Плюсы: удобное место расположения, работа официальная, всё в соответствии с законодательством, гибкий график работы. Отличная корпоративная культура (праздники. подарки детям, материальная помощь в трудных ситуациях и т.д.). Шикарное обучение для новичков! Возможность карьерного и финансового роста
Что можно улучшить?
Минусы: низкий уровень заработной платы, прям на грани, тогда как в аналогичных сферах минимальный уровень тысяч на пять больше. Стандартизация деятельности: работа по шаблонам, по инструкциям, чуть отступил (даже от дресс-кода) - объяснительная. Много лишних бумажек и копий копий. Средние века)
Возможность роста как карьерного, так и профессионального. Возможность влиять на свой заработок. Внутренняя насыщенная жизнь кмпании, корпоративы, награждения материальными призами, возможность съездить на отдых за счет компании.