Свобода выбора рабочего графика.
За обещанные деньги надо ездить по женским консультациям, 19 штук и ещё род дом номер 8. Расходников нет, спецовки 2 года, тоже нет. Народ приходит и уходит.
Что можно улучшить?
Организацию труда и снабжение материалом для работы.
Своевременная оплата труда, заплати столько сколько обещали+ переработки. Ну один из плюсов что рядом с домом
Что можно улучшить?
У всех старших медсестер нужно поснимать корону и отправить на курсы коммуникации. Существуют штрафы если эпидемиологи найдут нарушения или за поломку дорогостоящей аппаратуры. Вас будут заставлять работать в выходной день ссылаясь на «производственную необходимость» за отказ происходит увольнение. Происходит очень большая текучка, хорошие кадры даже не держат
Думал не оставлять отзыв, уже прошло достаточно времени после увольнения, но смотрю, текучки кадров нет, руководство прежнее, решил оставить. Пришел в больницу во времена covid19. Больные очень тяжелые, работа очень непростая, но на каждом шагу меня поддерживали коллеги, которые уже давно работают в учреждении, отношение очень доброжелательное. Считаю, что получил очень ценный опыт, стал более грамотно принимать непростые и ответственные решения. В больнице хорошая логистика, все необходимое для работы имеется. Зарплата хорошая. Уволился, так как больница в основном экстренная, а я специалист больше по плановым ситуациям. Хочу принести благодарность коллегам с которыми непосредственно работал и руководству!
Что можно улучшить?
Каких-то кардинальных изменений не требуется, для больницы, оказывающей в основном экстренную помощь, все очень хорошо.
Близость к дому, начальство идет на встречу при планировании графика.
Что можно улучшить?
Зарплату, льготные отпуска, отношение к сотрудниками - огромная текучка, главный врач не заинтересован в сохранении сотрудников - ни врачей, ни сестер. Места для отдыха.
Относительная близость к дому, коллектив молодой адекватный, охрана адекватная, вкусная столовая в подвале
Что можно улучшить?
Отношение администрации и руководства к мед персоналу, к условиям труда и отдыха, соблюдение нагрузки, повышение заработной платы и стимулирующих выплат. Зарплату после нового года снизили очень сильно. И еще такое же снижение будет с 1 мая, отменяют все стимулы. На голый оклад посадят всех с 1 мая.
Выбор рабочего графика, руководство шло на встречу, особенно, если причина семейные обстоятельства
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы на уровень от 120 тыс. в соответствии сверхвысоких нагрузок на организм, возвращение вредности в лучевой диагностики и других структурах учереждении, отпуска 40 дней. Набор полного штата сотрудников для эффективной помощи больным
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГКБ №15 им.О.М.Филатова
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГКБ №15 им.О.М.Филатова для трудоустройства?
68.2% сотрудников рекомендуют компанию ГКБ №15 им.О.М.Филатова для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании ГКБ №15 им.О.М.Филатова?
Сотрудники компании ГКБ №15 им.О.М.Филатова оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники ГКБ №15 им.О.М.Филатова оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГКБ №15 им.О.М.Филатова оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники ГКБ №15 им.О.М.Филатова оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГКБ №15 им.О.М.Филатова оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 22 оценок.
Городская клиническая больница №15 им. О.М. Филатова — это один из крупнейших современных медицинских центров в Москве (Москва, улица Вешняковская). Ежегодно в нем получают лечение около 70 тыс. пациентов. Уникальный врачебный опыт позволяет оказывать высококвалифицированную и специализированную медицинскую помощь в сложных и экстренных случаях. В клинике трудится сильный и слаженный коллектив, за плечами которого успешная многолетняя практика и научные достижения, ставшие со временем частью ежедневной работы.
В учреждении представлены следующие направления медицины: сердечно-сосудистая хирургия, нейрохирургия, кардиология, неврология, офтальмология, акушерская помощь, травматология, гинекология и другие.
Городская клиническая больница №15 им. О.М. Филатова — это:
огромный врачебный опыт оказания помощи в экстренных ситуациях;
передовые подходы к диагностике и лечению многих заболеваний (использование, в том числе малотравматичных технологий оперативного лечения, что позволяет свести к минимуму время нахождения пациента в клинике после операции);
мировые стандарты оказания медицинской помощи;
современный консультационно-диагностический центр;
высокий профессионализм сотрудников.
Обладая такими преимуществами, Городская клиническая больница №15 им. О.М. Филатова постоянно развивает и улучшает профессиональный уровень медиков, расширяет и совершенствует научно-техническую базу и использует новейшее оборудование.