Отзывы сотрудников о компании Книжный Лабиринт

Близость к дому, выбор графика Платить во время зарплату! Ужасные задержки зп

График можно выбрать самому. Обучают работе. Есть место для обеда. Близко к дому. Условия труда и зп никак не совпадают для минимальной жизни в современном мире. На собеседовании работодатель обещал ЗП в 2 раза больше.

Все абсолютно все. Работаеш без напряжения и смут. Никто не подгоняет, делаеш вовремя и все хорошо Ненадо ничего улучшать, достаточно то что есть

1. Возможность карьерного роста;
2. Хорошие условия труда;
3. Прекрасный коллектив и начальство. 1. Более качественный отбор людей на собеседование;
2. Корректные выплаты заработной платы.

Свободный график, близость к дому, работа с книгами, приятное руководство и коллеги Регулярность выплат заработной платы, размер зарплаты, условия работы для продавцов

добрый работодатель, помогала в начале, но к сожалению, очень часто меняют работодателей всё, зарплату, отношения к сотрудникам, обязанности, ну и график работы, очень плохо

Нравилось все коллектив ребята книги место работы атмосфера Поднять зп это самая большая мотивация

Близость к дому, классный коллектив, лояльный директор магазина Возможность сидеть при отсутствии клиентов, улучшить форму работников, так как белая рубашка не практичное решение(особенно при уборке магазина), повысить зарплату конечно же, работать не хочется за такие копейки по графику торгового центра (11, по факту 12 часов), в общем, компанию не рекомендую. Вовремя перечислять зарплату и не задерживать на 10 дней!!

Коллектив, место, общение, книги, условия все нравилось … даже скучаю Зп поднять тогда и сотрудники подтянуться и проблем не будет

После смены руководства,ничего! Зп перестали платить вообще,только обещают Работу сайтов,курьерской службы,отношение к персоналу . Офис

Гибкий график который удобно совмещать с учебой и личной жизнью. Хороший, добрый и веселый коллектив и понимающий директор
Работа не пыльная Абсолютно все
Большая текучка персонала и нехватка кадров, задержки в заработной плате.
Цены в магазине невероятно высокие из-за чего частенько слышишь от людей недовольства и ругань. Это меньшее что я могу сказать. Добавить есть чего, в общем не рекомендую данную компанию, потрачено много сил и нервов

Ответственный и серьезный подход к организации производственному и торговому процессу Стоит пересмотреть уровень заработной платы, как продавцам, так и директорам магазинов

Близость к дому, обучение и треннинги очень интересные.
Комната для отдыха с персональным санузлом -это не везде такое встретишь!
Есть где еду разогреть Мотивацию по продажам, побольше выгодных акций по продукции.
Акций почти нет или они не интересны!

Близость к дому. Понимающее руководство. График 2/2. Возможность роста. Реальные планы для выполнения Заработную плату, место отдыха и места для обеда. Стулья для сотрудников

выбор рабочего графика, быстрый карьерный рост, много интересного товара, хорошие условия для отдыха снизить требования к продавцу, слишком много информации и обязанностей за маленькую зарплату

Сама компания неплохая, работа на складе в ОТО не слишком сложная, выдают бесплатно рабочую одежду и бесплатно кормят Отношение к работникам, заработную плату

Скидки на продукцию, обучение, не знаю, что ещё добавить. Да и не хочется. Заработную плату, управление на местах, отношение к сотрудникам

Повезло с руководством и молодым коллективом. Гибкий график, всегда есть возможность изменить выходные. Интересный продукт. Практически невозможно выполнить дневные планы. В магазине есть счётчик людей, это нервирует. Чаще в смене один, это вызывает трудности с обеденным перерывом.

Лояльный подход к сотрудникам, приемлемые условия труда , близость к дому. Размер зарплаты ,а также своевременное её выплачивание.

Свободный выбор графика. Почти всегда приятный коллектив. Возможность спокойно почитать.. Выплаты задерживают больше чем на шесть недель.

Максимальная близость к дому, отличный и дружный коллектив Наставничества, выбор удобного графика

Возможность подработок , но опоздание на минуту или закрытие пвз раньше на минуту - штраф Повысить зп.
Мой пвз был в какой то мрачной подсобке рядом с пятёркой, реально было выходить в 9 вечера страшно, часто ломался свет и заходили всякие личности, потому что ранее рядом была пивная забегаловка🤦

Местное руководство - отличные люди, клиенты золото. Недалеко от дома, не очень сложно. С каждым месяцем обязанностей было все больше, а зарплата вообще не росла.
Отношение московского начальства к регионам пренебрежительное.

Очень хорошая подготовка сотрудников к работе, всегда помогут в изучении ассортимента товаров и консультировании клиентов Оплата труда несвоевременная

Приятная работа с красивыми и интересными книгами, есть возможность читать любые книги. График работы можно подстроить под себя и при необходимости скорректировать. Удобная и понятная система повышения, так же понятно из чего складывается з/п и как ее можно увеличить. Работа кураторов всегда вызывала много вопросов. Свести к минимуму задержки з/п

Главное- доехать до работы! Работы- минимум, много свободного времени Выплачивать зарплату вовремя, проиндексировать её, сделать нормальную логистику, а не мотаться по всей области, сделать обратную связь Нормальной, а не как сейчас

Прекрасное место для любителей литературы. Всегда есть возможность открыть для себя нового автора; так же работа подойдёт тем, кто впервые приступает к обязанностям директора в розничной торговле.
Из еще плюсов - возможность собрать свой коллектив. Минусов больше. Компания не ценит свой кадровый состав: мотивация линейного персонала сильно ниже рынка, зарплаты всем подразделениям компании приходят с задержкой, политика " мы не лада, а Мерседес" содержит в себе внутреннее противоречие, учитывая всю специфику деятельности штата обычного магазина и оценку этой деятельности руководством.
В целом, компания,вероятно, переживает не лучшее время, и может сильно видоизменить подход в ближайшее время, но соискателям с финансовым обременением не советовал бы связываться с компанией, - велик риск получить ещё одно.

Компенсация питания 250р при инвентаризации магазинов, прекрасный коллектив, компенсация "тройки" Наладить работу офиса, 90% переработок возникают из-за забивания офиса на возникающие при инвентаризации проблемы, ошибки программы и проблемы в реальной фиксации товародвижения, почти все решилось бы переходом с "собственной" неработающей программы на 1С.
Уровень оплаты труда отстаёт от рынка процентов на 20%.

Свобода выбора графика. Всегда помогут в трудной ситуации. Уважительное отношение к коллегам. Проводить коллективные совместные мероприятия.Любые

Чёткость поставленных задач, организация процесса в целом. Возможность обучения, повышения квалификации. Стать более привлекательными для линейного персонала.