Отзывы сотрудников о компании Levita студия балета и растяжки

Свобода в выборе рабочего графика, корпоративное обучение, дружная команда Более согласованная работа между отделом продаж и отделом педагогов

Отлично работодатель, крутая франшиза.
Возможность работы как дома, так и в офисе. На данный момент всё нравится. Видно, что компания развивается

Забота о работниках, понятное обучение и помощь в случае каких либо ситуаций. Возможность совмещать работу с учебой На самом деле не знаю, все хорошо. Иногда появляются обязанности, которые я не должна делать, но для меня это наоборот возможность роста

Свобода в выборе рабочего графика, вознаграждение при выполнении плана, поддержка руководителя Все отлично, единственный минус небольшая зп

Всегда идут на встречу,готовы помочь в любой ситуации в любое время Ничего,все отлично,и руководство,и коллектив,и место труда

Обратная связь приходит быстро. На этом , пожалуй, все. Больше ничего хорошего выделить не получается Условия отдыха , условия работы , коллектив. Зп вроде бы и ок, но условия для этой зп кошмарные

Близость к дому, доброжелательность, открытость коллектива, любовь к пунктуальности Уплотнить график работы тренеров, в особенности тех, для кого работа в студии – основной источник дохода

Очень классная компания: карьерный рост, возможна неограниченная зп и хороший коллектив) Условия работы очень комфортные. Ушла по личным обстоятельствам, в целом всё очень нравилось, но в какой-то момент зарплата расстроила, хотя до последнего месяца с ней всё было хорошо.

Комфортное место работы и приятный коллектив. Уютная атмосфера в студиях. Управляющие помогает в росте Заработная оплата, изменить планы продаж и схему. Также скорректировать отработку возражений

Отношение к коллективу как к единой команде, неплохая организация встреч и контрольных точек Своевременные и в правильном размере выплата зарплат, умение формулировать задачи и запросы

ничего, от слова совсем. Требования выше, чем оплата за них. оплату труда, более рационально распределить обязанности между сотрудниками.

Коллектив дружный, всему обучили, и даже помогали в трудные моменты. загруженность приемлемая, но и бывают дни когда «с ног валишься» Заработную плату, и введение новых клиентов

Возможность формирования графика и проявления индивидуальности Возможности роста и развития
Принцип формирования заработной платы
Отсутствие четких границ обязанностей

Близость к дому, дружный коллектив, лояльный директор. Ответственный Сплочение коллектива, более подробного обучениея

прекраснейший коллектив! очень доброе и вполне мягкое руководство, которое всегда пойдет на встречу в случае каких-то ситуаций.
девочки администраторы, самые лучшие и добрые люди, которых я встречала.
видно, что компания очень следит за порядком в студии и делает все для комфортного время провождения клиентов открыться на юге, было бы здорово

Большая свобода действий, возможность к росту и высокой зарплате Все круто, мне нравится

хоть и добиралась я по сорок минут на работу, приятное руководство и милые девочки-коллеги всегда делали мой день в тысячу раз лучше. если ты не лентяй и готов выполнять поручения, стремиться к плану, то и зарплата здесь приятная. я иногда чувствую вину за то, что у меня что-то не получается. больше поддерживать, даже тогда, когда ты провалился.

Близко к дому. Хороший руководитель, отзывчивый и понимающий. Умеет выслушать и услышать. Поможет в трудных ситуациях.
Комфортная обратная связь! Всё и так прекрасно!

Клиенты, близость к дому, общение с людьми, мероприятия, молодой коллектив Условия труда, заработную плату, отношение к работникам

Прекрасное руководство,которое слышит и поддерживает
Хорошая заработная плата с премиями. Прекрасный коллектив Если хочется что-то улучшить,то сразу можно предложить руководству и возьмут это в работу)

Комфортное рабочее место. Корпоративы. Бесплатное обучение. Возможность попросить совет у старших тренеров. Брать на работу педагогов ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО с образованием тренера/хореографа/педагога и ТОЛЬКО с 18 лет. На занятия по классической хореографии ставить тех, кто занимался ей/занимается/получил соответствующее образование. Вы никогда не научите ПРЕПОДАВАТЬ балет тех, кто знает его по картинке/по тексту регламента. РАЗДЕЛЯТЬ занятия между тренерами. Максимум занятий, которые можно провести «на одном дыхании» – 3-4, далее – качество услуги, которая предоставляется тренером, стремительно падает, отсюда – поломанные, растянутые, недовольные ученицы. Тренера – тоже люди, тоже могут уставать. Перестаньте убеждать, что если вдруг тренер признается ученице о том, как устала, рухнет мир. Откройте тренеров ученицам, разрешите им рассказывать о себе больше, живые люди хотят ходить к живым людям. Включите вы уже эту возможность отменять занятие по личным обстоятельствам тренера, чтобы не было этой беготни в поисках замен. Хотите предоставлять комфортные условия ученицам? Начните с тренеров. Им тоже нужен комфорт и уверенность. Больной/слабый/расстроенный тренер – минус 70% удачной тренировки.

Прекрасные директора, отличный был доход. отлично оплачиваемый труд Все отлично, ничего менять не нужно, ушла из-за своих проблем .

Коллектив очень крутой. Все девчонки молодые, заряженные на результат, общительные. Не коллектив, а семья) Пересмотреть мотивацию и оплату труда. Пересмотреть график работы некоторых сотрудников. Ввести постоянный график и в принципе сделать систему работы и продаж постоянной.

Близость к дому, возможность роста, самостоятельное влияние на заработную плату Условия труда, фиксированное время и место для отдыха

уважительное отношение, рациональность, выдача зп без задержек давать возможность проявиться сотрудникам и развиваться, заранее предупреждать о заменах или изменениях

Открытость, честность, лояльность. Всегда шли навстречу, помогали в каких-то сложных ситуациях Климат в коллективе, отношение к клиентам

Очень приятное руководство, заботится о своих сотрудниках, в графике учитываются пожелания заработную плату, нет оклада, тяжело выполнять план, тк была нехватка сотрудников

Хорошее обучение, приятная атмосфера в компании. Можно совмещать с учебной или другой работой Заработная плата, и рост в профессии

Есть свобода в выборе рабочего графика, отличный руководитель, дружный коллектив Можно улучшить качество подбора персонала

Нравится подход к каждому сотруднику, мгновенное решение возникших вопросов, заработная плата, корпоративная культура Добавить обучение коллектива с каждым должностным изменением